Chính phủ đã ban hành Nghị định 188/2025, bổ sung các quy định mới về thủ tục cấp thẻ bảo hiểm y tế (BHYT), giúp người dân thực hiện thủ tục một cách dễ dàng và nhanh chóng hơn. Nghị định này không chỉ giúp tiết kiệm thời gian và chi phí đi lại mà còn tạo điều kiện thuận lợi cho người dân trong việc sử dụng và tra cứu thông tin BHYT.

Một trong những điểm nổi bật của Nghị định 188/2025 là việc cấp thẻ BHYT dưới dạng điện tử và bản giấy đều có giá trị pháp lý như nhau. Mỗi người tham gia BHYT chỉ được cấp một mã số BHYT duy nhất, giúp quản lý và tra cứu thông tin một cách chính xác và hiệu quả.

Thẻ BHYT chứa đựng các thông tin cơ bản và quan trọng như thông tin cá nhân, mức hưởng BHYT, thời điểm thẻ có giá trị sử dụng, nơi đăng ký khám bệnh, chữa bệnh ban đầu và thời điểm tham gia BHYT đủ 5 năm liên tục trở lên. Những thông tin này sẽ được tích hợp và đồng bộ theo mã số BHYT, số căn cước, tạo điều kiện thuận lợi trong tra cứu và sử dụng thẻ.

Về thời điểm thẻ BHYT có giá trị sử dụng, phần lớn thẻ BHYT có giá trị sử dụng từ ngày người tham gia đóng BHYT. Tuy nhiên, có một số trường hợp thẻ có giá trị sau 30 ngày kể từ khi đóng đủ BHYT. Cụ thể, người tham gia BHYT tự đóng hoặc được ngân sách nhà nước hỗ trợ mức đóng mà lần đầu tham gia hoặc gián đoạn từ 90 ngày trở lên thì thẻ có giá trị sử dụng sau 30 ngày kể từ ngày đóng đủ BHYT.

Cũng có một số trường hợp đặc biệt khác như đối tượng hưởng trợ cấp thất nghiệp, từ ngày hưởng trợ cấp thất nghiệp; trẻ em dưới 6 tuổi, từ ngày sinh; người đã hiến bộ phận cơ thể người, ngay sau khi lấy bộ phận cơ thể hiến. Đối với học sinh, sinh viên, thời điểm thẻ BHYT có giá trị sử dụng cũng được quy định cụ thể: Học sinh lớp 1, từ ngày 1/10 năm đầu tiên của cấp tiểu học; trường hợp trẻ sinh sau ngày 30/9, tính từ ngày cuối của tháng trẻ đủ 72 tháng tuổi. Học sinh lớp 12, từ ngày 1/1 đến hết ngày 30/9 năm đó (khuyến khích đóng đến hết ngày 31/12). Sinh viên năm thứ nhất, từ ngày nhập học (hoặc từ ngày thẻ BHYT còn giá trị hết hạn). Sinh viên năm cuối, từ ngày 1/1 đến ngày cuối tháng kết thúc khóa học (khuyến khích đóng đến hết ngày 31/12).

Việc quy định đa dạng các hình thức cấp thẻ BHYT giúp người dân có thể dễ dàng, nhanh chóng thực hiện thủ tục, tiết kiệm thời gian, chi phí đi lại. Thông tin chi tiết về Nghị định 188/2025 có thể được tìm hiểu tại địa chỉ của Thư viện Pháp luật.

Người dân đang ngày càng tỏ ra quan ngại về gánh nặng tài chính khi tiếp cận các dịch vụ y tế chất lượng cao, đặc biệt là đối với những người nghèo và có hoàn cảnh khó khăn. Họ bày tỏ mối quan tâm rằng chi phí khám, chữa bệnh trực tiếp vẫn còn cao, khiến nhiều người phải trì hoãn hoặc từ chối tiếp cận dịch vụ y tế cần thiết. Đồng thời, họ kiến nghị Chính phủ sớm thực hiện chính sách miễn tiền viện phí cho toàn dân, phù hợp với tinh thần ‘không để ai bị bỏ lại phía sau’ của Đảng và Nhà nước.

Trước những vấn đề này, Bộ trưởng Bộ Y tế Đào Hồng Lan đã có phản hồi và khẳng định rằng bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân luôn là công tác quan trọng hàng đầu. Chính sách bảo hiểm y tế (BHYT) đã và đang được hoàn thiện, xác định rõ BHYT là cơ chế tài chính y tế chủ đạo, hoạt động dựa trên nguyên tắc chia sẻ rủi ro giữa những người tham gia. Đến nay, quỹ BHYT đã chi trả phần lớn chi phí khám, chữa bệnh cho người tham gia, giúp giảm gánh nặng tài chính cho người dân.

Nhà nước cũng đã triển khai nhiều chính sách hỗ trợ người dân tham gia BHYT, đặc biệt là các nhóm đối tượng yếu thế như người nghèo, trẻ em dưới 6 tuổi và người dân tộc thiểu số vùng khó khăn. Những chính sách này không chỉ giúp tăng tỉ lệ người dân tham gia BHYT mà còn đảm bảo rằng mọi người đều có cơ hội tiếp cận dịch vụ y tế chất lượng cao mà không phải lo lắng về chi phí.

днако, Bộ trưởng Y tế cũng thừa nhận rằng vẫn còn những thách thức cần được giải quyết để giảm gánh nặng tài chính cho người dân khi khám, chữa bệnh. Để giải quyết vấn đề này, Bộ Y tế đang tập trung nghiên cứu và đề xuất các giải pháp nhằm giảm gánh nặng tài chính cho người dân. Một trong những hướng đi quan trọng là mở rộng các nhóm đối tượng được hỗ trợ đóng BHYT, nâng mức hỗ trợ đóng BHYT và mở rộng phạm vi quyền lợi hưởng BHYT. Bộ Y tế cũng đang nghiên cứu chính sách miễn viện phí và sẽ trình Bộ Chính trị, Quốc hội và Chính phủ các giải pháp khả thi để đảm bảo rằng mọi người dân đều có thể tiếp cận dịch vụ y tế mà không gặp khó khăn về tài chính.

Bộ trưởng Y tế kêu gọi sự đồng thuận và tham gia tích cực của người dân vào BHYT để thực hiện hiệu quả chính sách này. Mục tiêu cuối cùng là hướng tới không để ai bị bỏ lại phía sau trong việc tiếp cận dịch vụ y tế chất lượng cao, đồng thời đảm bảo an sinh xã hội và sức khỏe cho toàn dân. Sự tham gia và ủng hộ của người dân là chìa khóa để chính sách BHYT thành công và bền vững.

Không chỉ dừng lại ở đó, Bộ Y tế đang tích cực phối hợp với các cơ quan liên quan để xây dựng và hoàn thiện hệ thống y tế, đảm bảo dịch vụ y tế chất lượng cao cho người dân. Thông qua các chính sách và chương trình cụ thể, Bộ Y tế đang nỗ lực để hiện thực hóa mục tiêu chăm sóc sức khỏe toàn dân, góp phần xây dựng một xã hội khỏe mạnh và phát triển bền vững.

Cải thiện môi trường kinh doanh – ‘bệ đỡ’ cho doanh nghiệp phát triển

Trong bối cảnh hiện nay, việc cải thiện môi trường kinh doanh không chỉ là quyết tâm chính trị mà còn là kỳ vọng lớn của cộng đồng doanh nghiệp về một môi trường kinh doanh thông thoáng, minh bạch, an toàn. Điều này sẽ góp phần quan trọng vào tăng trưởng chung kinh tế-xã hội của đất nước.

Theo đánh giá của các tổ chức xếp hạng uy tín, môi trường kinh doanh Việt Nam đã ghi dấu ấn với bước tiến đáng kể trên các bảng xếp hạng nhờ những cải cách hiệu quả về thủ tục hành chính, minh bạch hóa chính sách, ổn định pháp lý. Những nỗ lực này không chỉ giúp doanh nghiệp duy trì hoạt động ổn định, tự tin mở rộng quy mô mà còn góp phần thu hút đầu tư nước ngoài, thúc đẩy phát triển kinh tế bền vững.

Tuy nhiên, để môi trường kinh doanh thật sự trở thành ‘bệ đỡ’ vững chắc cho doanh nghiệp, Chính phủ, cùng các bộ, ngành và địa phương cần tiếp tục hành động mạnh mẽ, tạo nền tảng vững chắc cho sự tăng trưởng bền vững của kinh tế Việt Nam trong tương lai.

Nhiều doanh nghiệp đã ghi nhận sự cải thiện trong môi trường kinh doanh tại Việt Nam. Công ty trách nhiệm hữu hạn Thành Đồng, một doanh nghiệp hàng đầu của tỉnh Bắc Ninh trong lĩnh vực sản xuất các sản phẩm đồng chất lượng cao, đã vươn lên trở thành đối tác chiến lược của các tập đoàn điện tử hàng đầu thế giới. Giám đốc Trần Văn Hải chia sẻ, sự quyết liệt của chính quyền địa phương trong cải cách thủ tục hành chính đã giúp doanh nghiệp vượt qua nhiều khó khăn, thách thức của thị trường.

Tương tự, Phó Giám đốc Nhà máy may Hòa Thọ (Quảng Ngãi) Nguyễn Thị Mộng Hoài cũng ghi nhận và đánh giá cao sự đồng hành tích cực từ chính quyền tỉnh. Bà Hoài cho biết, chính quyền tỉnh đã tạo điều kiện cho các doanh nghiệp thông qua chính sách ưu đãi thuê đất dài hạn, hỗ trợ đào tạo lao động, tiếp cận các chương trình vay vốn với lãi suất thấp hơn mặt bằng chung.

Báo cáo Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) năm 2024 cho thấy, phần lớn doanh nghiệp cho rằng, chất lượng điều hành kinh tế cấp tỉnh đang có xu hướng cải thiện rõ rệt từng năm. Tỷ lệ doanh nghiệp cho biết bị thanh kiểm tra hơn ba lần một năm giảm còn 5%, thấp nhất từ trước đến nay; có tới 79% doanh nghiệp không gặp khó khăn khi thực hiện giải quyết thủ tục hành chính trực tuyến.

Để thúc đẩy cải cách thể chế toàn diện, Chính phủ đã ban hành Nghị quyết số 01/NQ-CP và Nghị quyết số 02/NQ-CP ngày 8/1/2025, xác định cải cách thể chế là ‘đột phá của đột phá’ để tạo môi trường kinh doanh thông thoáng. Mục tiêu cụ thể là tăng ít nhất 10% số doanh nghiệp gia nhập thị trường năm 2025 so với năm 2024, giảm tỷ lệ doanh nghiệp rút lui khỏi thị trường xuống dưới 10%.

Cộng đồng doanh nghiệp đánh giá cao những nỗ lực của Chính phủ và chính quyền địa phương trong việc cải thiện môi trường kinh doanh. Tuy nhiên, vẫn còn những điểm thiếu đồng bộ, chưa đủ minh bạch và chưa thật sự phù hợp thực tiễn trong hệ thống pháp luật kinh doanh. Do đó, việc cải cách thể chế và pháp luật kinh doanh cần được thúc đẩy mạnh mẽ, toàn diện hơn.

Sự nỗ lực của cả hệ thống chính trị từ Trung ương tới các địa phương đã giúp Việt Nam tiến gần hơn đến mục tiêu xây dựng môi trường kinh doanh minh bạch, thuận lợi, đạt chuẩn quốc tế. Để duy trì đà tăng trưởng và đáp ứng kỳ vọng của cộng đồng doanh nghiệp, Chính phủ cùng các bộ, ngành và địa phương cần tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, kịp thời xây dựng, hoàn thiện pháp luật, có cơ chế, chính sách đột phá để khuyến khích kinh tế tư nhân phát triển.

Trong xã hội hiện đại, phụ nữ độc thân ngày càng tự chủ và mạnh mẽ hơn trong cuộc sống. Việc lựa chọn thụ tinh trong ống nghiệm (IVF) để làm mẹ đơn thân là một minh chứng cho sự tự lập và quyết tâm của họ. Với Nghị định 207 của Chính phủ có hiệu lực từ 1/10, phụ nữ độc thân đã được quyền sinh con bằng phương pháp IVF nếu có nhu cầu.

Thạc sĩ, Bác sĩ Nguyễn Hồng Hạnh, Bác sĩ lâm sàng tại Trung tâm Hỗ trợ sinh sản IVF của bệnh viện đa khoa Hồng Ngọc (Hà Nội), đã chia sẻ về xu hướng này. Trước đây, phụ nữ độc thân muốn có con thường phải theo chỉ định của bác sĩ, nhưng hiện nay, họ đã được trao quyền quyết định cơ hội làm mẹ của chính mình.

Bác sĩ Hạnh cho biết rằng cuộc sống hiện đại có rất nhiều lựa chọn, và mỗi người phụ nữ đều có hoàn cảnh và lựa chọn riêng. Việc lựa chọn làm IVF để được làm mẹ đơn thân thể hiện sự mạnh mẽ và tự chủ của phụ nữ. “Chúng tôi luôn ủng hộ và cố gắng hỗ trợ tốt nhất cho các bạn”, bác sĩ Hạnh nói.

Theo bác sĩ Hạnh, số lượng phụ nữ độc thân có nhu cầu làm IVF đang gia tăng, và độ tuổi của họ rất đa dạng. Các bạn trẻ muốn làm mẹ đơn thân cũng ngày càng nhiều. Điều này cho thấy rằng phụ nữ độc thân không chỉ muốn có con mà còn muốn có quyền quyết định cuộc sống và tương lai của mình.

Về chi phí, IVF cho mẹ đơn thân không khác biệt so với IVF thông thường, chỉ khác ở điểm sẽ sử dụng tinh trùng ẩn danh từ ngân hàng tinh trùng. Chi phí IVF dao động tùy vào gói lựa chọn, từ 50 triệu đồng tới 120 triệu đồng.

Trong xã hội hiện đại, khi phụ nữ có thể làm chủ cuộc sống và quyết định tương lai của mình, việc làm mẹ – dù theo cách truyền thống hay thông qua IVF – đều là một lựa chọn đáng trân trọng. Phụ nữ độc thân đã thể hiện sự mạnh mẽ và tự chủ trong việc quyết định cuộc sống và tương lai của mình.

Với sự hỗ trợ của công nghệ IVF, phụ nữ độc thân có thể thực hiện hóa giấc mơ làm mẹ của mình. Đây là một bước tiến quan trọng trong việc bảo vệ quyền và lợi ích của phụ nữ, đồng thời thể hiện sự thay đổi trong quan niệm về gia đình và hôn nhân trong xã hội hiện đại.

Tóm lại, việc lựa chọn làm IVF để làm mẹ đơn thân là một quyết định勇敢 và tự chủ của phụ nữ độc thân. Với sự hỗ trợ của công nghệ và Nghị định 207 của Chính phủ, phụ nữ độc thân có thể thực hiện hóa giấc mơ làm mẹ của mình một cách dễ dàng hơn.

Bộ Tài chính đang tiến hành dự thảo Nghị định nhằm quy định cụ thể về tài chính công đoàn, kinh phí công đoàn, ngân sách nhà nước cấp hỗ trợ và các trường hợp miễn, giảm, tạm dừng đóng kinh phí công đoàn. Mục tiêu chính của dự thảo này là hiện thực hóa các chủ trương của Đảng, Quốc hội, Chính phủ về tài chính công đoàn, đồng thời tăng cường quản lý chặt chẽ và minh bạch trong lĩnh vực này.

Dự thảo Nghị định được xây dựng để giải quyết một số tồn tại và hạn chế trong quá trình triển khai thực hiện Nghị định số 191/2013/NĐ-CP, quy định chi tiết về tài chính công đoàn trong thời gian qua. Qua đó, tạo điều kiện thuận lợi cho Công đoàn trong việc chủ động nguồn kinh phí, tổ chức thực hiện thu, chi kinh phí công đoàn và đoàn phí công đoàn theo đúng quy định của pháp luật.

Theo dự thảo, đối tượng đóng kinh phí công đoàn bao gồm các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp không hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã. Dự thảo cũng quy định rõ mức đóng kinh phí công đoàn là 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động.

Phương thức đóng kinh phí công đoàn sẽ được quy định cụ thể cho từng loại hình cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp. Thời hạn đóng kinh phí công đoàn chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng tiếp theo đối với phương thức đóng hàng tháng, và ngày cuối cùng của tháng tiếp theo ngay sau chu kỳ đóng với phương thức đóng mỗi quý một lần.

Nguồn đóng kinh phí công đoàn được quy định rõ ràng, bao gồm ngân sách nhà nước bảo đảm nguồn đóng kinh phí công đoàn cho số biên chế hưởng lương từ ngân sách nhà nước, và phần kinh phí công đoàn phải đóng còn lại do đơn vị tự bảo đảm. Đối với doanh nghiệp, khoản đóng kinh phí công đoàn được hạch toán vào chi phí sản xuất, kinh doanh, dịch vụ trong kỳ.

Bộ Tài chính đang mở cửa mời bạn đọc góp ý cho dự thảo Nghị định này, nhằm đảm bảo rằng các quy định về tài chính công đoàn được xây dựng một cách minh bạch, công bằng và hiệu quả.

Bạn đọc có thể tham gia đóng góp ý kiến cho dự thảo Nghị định tại địa chỉ website của Bộ Tài chính hoặc gửi ý kiến trực tiếp đến Bộ Tài chính qua các kênh liên lạc chính thức.

Chính phủ vừa ban hành 4 Nghị định quan trọng nhằm hướng dẫn chi tiết các nội dung cốt lõi của Luật Cán bộ, công chức. Những văn bản này bao gồm: Nghị định số 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức; Nghị định số 171/2025/NĐ-CP về đào tạo, bồi dưỡng công chức; Nghị định số 172/2025/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức; và Nghị định số 173/2025/NĐ-CP về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ công chức. Đây là những nỗ lực nhằm tạo nền tảng cho việc đổi mới toàn diện nền công vụ.

Theo Nghị định số 170/2025/NĐ-CP, việc tuyển dụng công chức sẽ được thực hiện thông qua thi tuyển tương ứng với vị trí việc làm tuyển dụng. Nghị định này cũng đưa ra các quy định chi tiết về việc bố trí, thay đổi vị trí việc làm và xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm. Đặc biệt, Nghị định đã bỏ thi nâng ngạch, thay vào đó, công chức sẽ được đánh giá dựa trên kết quả công việc, phẩm chất và năng lực thực tế. Điều này thể hiện sự thay đổi trong cách tiếp cận quản lý công chức, tập trung vào hiệu quả công việc hơn là các hình thức thi cử.

Nghị định số 171/2025/NĐ-CP quy định về đào tạo, bồi dưỡng công chức với các nguyên tắc như căn cứ vào vị trí việc làm, tăng cường ứng dụng khoa học công nghệ và trí tuệ nhân tạo trong đào tạo, bồi dưỡng. Nghị định này cũng đề cao trách nhiệm của công chức trong tự nghiên cứu và lựa chọn chương trình bồi dưỡng phù hợp. Việc đào tạo và bồi dưỡng công chức sẽ được tổ chức theo hướng đáp ứng nhu cầu thực tế của vị trí việc làm và yêu cầu của công chức.

Nghị định số 172/2025/NĐ-CP quy định về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, lược bỏ 2 hình thức kỷ luật gồm ‘Hạ bậc lương’ và ‘Giáng chức’. Nghị định này cũng quy định về các trường hợp loại trừ kỷ luật, miễn kỷ luật hoặc giảm nhẹ, tăng nặng mức kỷ luật. Các quy định này được thiết kế để đảm bảo tính công bằng và khách quan trong việc xử lý kỷ luật, đồng thời tạo cơ hội cho công chức cải thiện và sửa đổi.

Nghị định số 173/2025/NĐ-CP quy định về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ công chức, cho phép ký hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ để thực hiện một hoặc một số nhiệm vụ của công chức. Đây là cơ chế mới để thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao và tạo điều kiện cho việc linh hoạt trong tổ chức bộ máy.

Với những nội dung đổi mới mạnh mẽ này, 4 Nghị định vừa được ban hành sẽ tạo nền tảng quan trọng cho việc tái cấu trúc nền công vụ theo hướng chuyên nghiệp, năng động, minh bạch và hiệu quả. Những thay đổi này dự kiến sẽ tác động tích cực đến việc quản lý và phát triển đội ngũ công chức trong thời gian tới.

Phó Thủ tướng Thường trực Nguyễn Hòa Bình vừa ký Quyết định số 1575/QĐ-TTg ban hành Kế hoạch triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức năm 2025. Mục tiêu của kế hoạch là xác định rõ ràng các nội dung công việc, tiến độ, thời hạn hoàn thành, cũng như phân công và trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức liên quan trong việc tổ chức thi hành Luật Cán bộ, công chức. Điều này nhằm đảm bảo việc triển khai luật được thực hiện kịp thời, toàn diện, thống nhất, đồng bộ và hiệu quả.

Theo đó, Kế hoạch triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức năm 2025 tập trung vào việc rà soát, điều chỉnh và hoàn thiện hệ thống pháp luật có liên quan; xây dựng và ban hành các văn bản quy phạm pháp luật để thực thi luật; tổ chức tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật; và tăng cường năng lực cho đội ngũ cán bộ, công chức.

Cụ thể, kế hoạch đề nghị các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (UBND cấp tỉnh) và các cơ quan, tổ chức có liên quan thực hiện nhiều nhiệm vụ quan trọng. Trong đó, Bộ Nội vụ có vai trò chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan trong việc rà soát, đề xuất sửa đổi, bổ sung hoặc ban hành mới các văn bản quy phạm pháp luật để đảm bảo thống nhất và đồng bộ với Luật Cán bộ, công chức.

Bên cạnh đó, các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ có trách nhiệm rà soát, đánh giá và điều chỉnh các văn bản quy phạm pháp luật thuộc lĩnh vực quản lý nhà nước của bộ, cơ quan mình. UBND các cấp sẽ chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện và chỉ đạo UBND cấp dưới triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức tại địa phương.

Ngoài ra, kế hoạch cũng đặt ra yêu cầu về tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục về Luật Cán bộ, công chức và các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan. Điều này nhằm nâng cao nhận thức và trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức và cá nhân trong việc thực thi pháp luật.

Thông qua Kế hoạch triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức năm 2025, Chính phủ kỳ vọng sẽ tạo ra một khung pháp lý hoàn chỉnh và hiệu quả, góp phần nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ, công chức trong phục vụ nhân dân và phát triển đất nước.

Chính phủ Việt Nam đã chính thức ban hành Quyết định 347 vào tháng 2 năm 2025, trong đó phê duyệt Đề án phát triển hệ thống trung tâm đào tạo xuất sắc và tài năng về công nghệ 4.0 đến năm 2030. Mục tiêu chính của đề án là xây dựng và phát triển ít nhất 1 hoặc 2 mạng lưới trung tâm đào tạo xuất sắc và tài năng trong mỗi lĩnh vực công nghệ ưu tiên của công nghiệp 4.0.

Đặc biệt, lĩnh vực trí tuệ nhân tạo, công nghiệp bán dẫn và công nghệ sinh học sẽ được tập trung phát triển với ít nhất 2 hoặc 3 mạng lưới trung tâm đào tạo xuất sắc và tài năng trải rộng trên ba miền Bắc – Trung – Nam. Mỗi mạng lưới sẽ bao gồm một cơ sở giáo dục đại học có thế mạnh làm hạt nhân, cùng với ít nhất 5 cơ sở giáo dục đại học khác và một số doanh nghiệp trong nước và nước ngoài tham gia.

Mỗi mạng lưới trung tâm đào tạo xuất sắc và tài năng sẽ tổ chức ít nhất 1 chương trình xuất sắc về đào tạo thích ứng, đào tạo lại, đào tạo nâng cao, đào tạo chuyên sâu cho phát triển nguồn nhân lực trong một số lĩnh vực công nghệ ưu tiên của công nghiệp 4.0. Qua đó, đề án hướng đến nâng cao chất lượng và hiệu quả đào tạo, đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động và yêu cầu phát triển của đất nước.

Một trong những mục tiêu quan trọng của đề án là thu hút ít nhất 100 nhà khoa học và chuyên gia giỏi là người Việt Nam ở nước ngoài và người nước ngoài tham gia giảng dạy, nghiên cứu khoa học trong các cơ sở giáo dục đại học ở Việt Nam. Điều này không chỉ giúp nâng cao chất lượng đào tạo mà còn góp phần chuyển giao công nghệ và kinh nghiệm từ các chuyên gia quốc tế.

Bộ Giáo dục và Đào tạo đã chọn 13 cơ sở giáo dục đại học để dẫn dắt các trung tâm đào tạo xuất sắc, tài năng về công nghệ ở 9 lĩnh vực. Những cơ sở giáo dục đại học này sẽ đóng vai trò là hạt nhân của mạng lưới, chủ trì và phối hợp với các đơn vị khác trong mạng lưới để triển khai các hoạt động đào tạo và nghiên cứu.

PGS.TS Nguyễn Hoàng Long, Hiệu trưởng Trường Đại học Công nghệ Giao thông Vận tải, cho biết trường đã thiết lập được một mạng lưới quy mô lớn với 12 cơ sở giáo dục đại học uy tín và 2 viện nghiên cứu chuyên ngành, cùng với các doanh nghiệp trong lĩnh vực công nghệ, xây dựng và giao thông. Trường sẽ chủ trì và phối hợp với các đơn vị trong mạng lưới thiết kế các chương trình đào tạo xuất sắc tài năng, tích hợp trí tuệ nhân tạo, IoT, dữ liệu lớn, công nghệ vật liệu mới và năng lượng xanh vào chương trình đào tạo và giáo trình giảng dạy.

Đề án phát triển hệ thống trung tâm đào tạo xuất sắc và tài năng về công nghệ 4.0 đến năm 2030 đánh dấu một bước tiến quan trọng trong việc nâng cao chất lượng đào tạo và nghiên cứu khoa học tại Việt Nam, hướng tới đáp ứng nhu cầu của cuộc Cách mạng Công nghiệp lần thứ tư và hội nhập quốc tế. Qua đó, Việt Nam kỳ vọng sẽ phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, góp phần推动 sự phát triển bền vững của đất nước.

Hội các Nhà quản trị doanh nghiệp Việt Nam (VACD) vừa chính thức kiến nghị Văn phòng Chính phủ chuyển 12 ‘điểm nghẽn’ đang gây trở ngại cho hoạt động sản xuất – kinh doanh của các doanh nghiệp đến Bộ Tài chính và Bộ Công an. Các vấn đề này liên quan chặt chẽ đến thủ tục góp vốn của nhà đầu tư nước ngoài, việc giảm vốn điều lệ cho doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI), gia hạn dự án sử dụng máy móc ‘lạc hậu’, truy thu thuế giá trị gia tăng (GTGT) khâu nhập khẩu cho nhà thầu phụ, quá trình chuyển đổi sang tài khoản định danh điện tử, các ưu đãi thuế thu nhập doanh nghiệp (TNDN) tại địa bàn khó khăn, thủ tục đăng ký và thay đổi thông tin nhà thầu nước ngoài, quy trình lập và xuất hóa đơn sau đối soát, cũng như các vấn đề liên quan đến miễn giảm thuế theo điều ước quốc tế, áp dụng hiệu lực hồi tố văn bản quy phạm, công nhận ‘thư phái cử’ làm chứng minh chi phí nhân sự và thủ tục hành chính trực tuyến giảm giấy tờ.

Văn phòng Chính phủ đã nhanh chóng chuyển kiến nghị này đến hai bộ liên quan và yêu cầu báo cáo giải pháp cụ thể trước ngày 15/8/2025. Hội các Nhà quản trị doanh nghiệp Việt Nam (VACD) bày tỏ kỳ vọng rằng các ‘điểm nghẽn’ này sẽ được tháo gỡ kịp thời, tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp trong việc phục hồi và mở rộng sản xuất trong nửa cuối năm 2025.

Các kiến nghị cụ thể mà VACD đưa ra bao gồm việc cần có những quy định rõ ràng và minh bạch hơn về thủ tục góp vốn của nhà đầu tư nước ngoài, hỗ trợ doanh nghiệp FDI trong việc giảm vốn điều lệ. Bên cạnh đó, việc gia hạn dự án sử dụng máy móc ‘lạc hậu’ cần được xem xét để hỗ trợ các doanh nghiệp trong việc tối ưu hóa sản xuất. Ngoài ra, vấn đề truy thu thuế GTGT khâu nhập khẩu cho nhà thầu phụ cần được làm rõ để tránh những vướng mắc trong quá trình thực hiện.

Không chỉ dừng lại ở đó, quá trình chuyển đổi sang tài khoản định danh điện tử cũng là một trong những vấn đề được VACD nhấn mạnh. Điều này không chỉ giúp giảm thiểu các thủ tục hành chính mà còn tăng cường tính minh bạch và bảo mật cho các giao dịch điện tử.

Ưu đãi thuế TNDN tại địa bàn khó khăn cũng là một vấn đề được VACD quan tâm. Việc cấp các ưu đãi này không chỉ giúp các doanh nghiệp hoạt động hiệu quả hơn tại các khu vực có điều kiện kinh tế – xã hội khó khăn mà còn đóng góp vào sự phát triển kinh tế tổng thể của khu vực.

Cuối cùng, thủ tục đăng ký và thay đổi thông tin nhà thầu nước ngoài, cũng như việc lập và xuất hóa đơn sau đối soát cần được đơn giản hóa để hỗ trợ các doanh nghiệp trong việc hợp tác với các nhà thầu nước ngoài. Quy trình hành chính trực tuyến giảm giấy tờ cũng là một yếu tố quan trọng để nâng cao hiệu quả và giảm thiểu chi phí cho các doanh nghiệp.

Tổng thể, các kiến nghị của VACD thể hiện mong muốn tạo ra một môi trường kinh doanh thông thoáng, thuận lợi và hỗ trợ cho sự phát triển của doanh nghiệp Việt Nam. Để hiện thực hóa điều này, sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan chức năng và Bộ Tài chính, Bộ Công an là rất quan trọng.

VACD hy vọng rằng với sự vào cuộc của các cơ quan chức năng, các ‘điểm nghẽn’ đã nêu sẽ được giải quyết, tạo điều kiện cho doanh nghiệp Việt Nam phát triển ổn định và bền vững trong thời gian tới.

Phó Thủ tướng Nguyễn Chí Dũng đã tham dự lễ khánh thành Nhà máy Coherent tại Khu Công nghiệp Nhơn Trạch, tỉnh Đồng Nai. Sự kiện này đánh dấu một cột mốc quan trọng trong nỗ lực thu hút đầu tư vào các ngành công nghệ chiến lược của Việt Nam, đặc biệt là trong lĩnh vực bán dẫn và công nghệ cao.

Coherent, một tập đoàn hàng đầu thế giới trong lĩnh vực vật liệu, thiết bị và linh kiện phục vụ công nghiệp bán dẫn và điện tử, đã quyết định mở rộng hoạt động đầu tư tại Việt Nam. Đây là một bước tiến quan trọng trong hợp tác kinh tế giữa Việt Nam và Hoa Kỳ. Với bề dày lịch sử và năng lực đổi mới, sản phẩm và khách hàng đẳng cấp thế giới, Coherent đã xây dựng mạng lưới toàn cầu với 130 cơ sở tại 24 quốc gia.

Tại Việt Nam, tập đoàn này đã bắt đầu hoạt động hơn một thập kỷ trước và hiện có một trung tâm dịch vụ tại Hà Nội, tuyển dụng hơn 2.000 nhân viên. Phó Thủ tướng Nguyễn Chí Dũng đánh giá cao sự hỗ trợ của tỉnh Đồng Nai trong việc triển khai dự án và nhấn mạnh rằng sự kiện này góp phần hiện thực hóa Tuyên bố chung về nâng cấp quan hệ Việt Nam – Hoa Kỳ lên Đối tác Chiến lược toàn diện.

Phó Thủ tướng kỳ vọng Coherent sẽ đóng góp thiết thực vào việc giúp Việt Nam trở thành mắt xích quan trọng trong ngành bán dẫn toàn cầu. Việt Nam đang trong giai đoạn chuyển đổi chiến lược, tập trung vào phát triển các ngành công nghiệp chiến lược, bao gồm bán dẫn. Chính phủ đang nỗ lực tạo điều kiện thuận lợi cho các nhà đầu tư, đặc biệt là trong lĩnh vực công nghệ cao và bán dẫn.

Phó Thủ tướng đề nghị Coherent tiếp tục mở rộng đầu tư theo chiều sâu tại Việt Nam, quan tâm đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao của Việt Nam, tăng cường kết nối với các viện nghiên cứu và trường đại học để hình thành hệ sinh thái đổi mới sáng tạo toàn diện và bền vững. Ông cũng đề nghị tỉnh Đồng Nai sớm ổn định tổ chức, tập trung vào các nhiệm vụ phát triển kinh tế – xã hội, cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh và đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính.

Chính phủ cam kết sẽ luôn đồng hành và tạo mọi điều kiện thuận lợi cho các nhà đầu tư trong và ngoài nước đầu tư kinh doanh có hiệu quả, bền vững và lâu dài tại Việt Nam. Với sự kiện này, Việt Nam kỳ vọng sẽ tiếp tục thu hút được nhiều nhà đầu tư lớn trong lĩnh vực công nghệ cao và bán dẫn, góp phần thúc đẩy sự phát triển của nền kinh tế.

Coherent là một tập đoàn hàng đầu thế giới trong lĩnh vực vật liệu, thiết bị và linh kiện phục vụ công nghiệp bán dẫn và điện tử. Thông tin thêm về Coherent có thể được tìm thấy tại www.coherent.com.