Phan Như Thảo – 여배우에서 성공한 여성 사업가로의 변신

뛰어난 미모와 더불어 탁월한 경영 능력으로 팬들의 관심을 끄는 Phan Như Thảo. 1988년 며느리향 태생으로, 그녀는 한때 베트남 모델계에서 주목받는 얼굴 중 하나였다. 173cm의 키, 건강한 갈색 피부, 그리고 탄탄한 학벌을 갖춘 Phan Như Thảo. 그녀는 패션쇼에서 인상적인 모습을 선보이며, 작은 화면을 통해 시청자들의 마음을 사로잡고, 비즈니스 분야에서 많은 성과를 거두었다.

예술 활동을 시작한 초기에는 팬들의 관심을 끄는 미인 대회와 국제 리얼리티 프로그램에 참여했다. 그녀는 2007년 세계 베트남인 미인 대회에서 TOP 10에 선정되었고, 2008년에는 기대되는 모델에게 주어지는 1위를 수상했다. 또한, 2008년 베트남 슈퍼모델 대회 TOP 5, 2011년 글로벌 베트남인 미인 대회 아쉬 수상 등 뛰어난 성과를 거두었다. 2013년에는 아시아 넥스트 탑 모델 대회에 베트남 대표로 참가하기도 했다.

모델 활동 외에도 판나스타는 영화와 TV 드라마에도 출연하며 다채로운 활동을 펼쳤다. , , 등 여러 영화에 출연했으며, , 등의 드라마에도 모습을 드러냈다. 동시에 재무 마케팅 대학에서 공부했으며, 싱가포르에서 경영학을 전공했다. 이러한 배경은 그녀가 향후 비즈니스 분야로 진출하는 데 있어 튼튼한 기반이 되었다.

2015년, 그녀의 예술적 경력이 정점에 달했을 때, 판나스타는 사업을 위해 쇼 비즈니스를 떠났고, 26세 연상인 사업가 Nguyen Duc An과 결혼했다. 이 관계는 대중의 부정적인 반응을 불러일으켰지만, 그녀는 2016년에 첫 딸을 낳고 온전히 가족을 위해 헌신하기 시작했다.

딸을 낳은 후, 판나스타는 거의 90kg까지 몸무게가 증가해 대중의 압력과 부적절한 댓글에 직면해야 했다. 하지만 그녀는 공개적으로 그녀의 다이어트 과정을 공유하고 과학적이지 않은 방법으로 인한 부정적인 영향에 대해 이야기했다.

오랜 기간 동안 생활 방식과 운동을 조절한 끝에, 판나스타는 마침내 균형 잡힌 몸매를 되찾았다. 현재 그녀는 뷰티 케어 서비스 체인을 운영하는 사업가로 활동하고 있다.

10년간 함께한 판나스타 부부는 많은 가치 있는 부동산을 소유하고 있다. 여기에는 25억 VND의 가치를 지닌 달랏의 800m² 규모의 저택, 45억 VND에 달하는 호치민시의 중심가에 위치한 집, 그리고 580m²의 Khánh Hòa 바다 전망 별장 등이 있다. 또한, 2016년에는 딸이 태어나자, 남편은 500m²의 토지를 구입해 기념으로 별장을 지었다.

2015년부터 동거했지만, 2024년 2월에야 법적 부부가 된 판나스타 부부. 이러한 행보는 거의 10년간 함께한 그들의 관계를 법적으로 확인하는 계기가 되었다.

사업가 Nguyen Duc An은 이전 결혼에서 얻은 자녀가 있으며, 13년간 지속된 재산 분쟁에 휘말렸지만 2024년 12월에야 해결되었다.

이러한 사생활의 소동에도 불구하고, 그는 아내의 삶과 사업을 지지하는 버팀목으로서의 역할을 하고 있다. 그는 아내에게 수백억에 달하는 재산을 물려줄 것이라는 소문도 있다.

유망한 모델에서 가족을 돌보기 위해 은퇴한 판나스타. 그녀는 공공장소에 거의 모습을 드러내지 않고, 큰 소리로 발언하는 일도 없지만, 그녀의 성숙함, 유연함, 그리고 개인 생활과 사업에서 모두 결정적인 여성으로 각인되고 있다.

Công ty Cổ phần Phát Đạt (PDR) vừa công bố báo cáo tài chính hợp nhất quý II với kết quả kinh doanh khá khiêm tốn trong bối cảnh thị trường bất động sản đang gặp nhiều khó khăn. Cụ thể, doanh thu thuần của công ty trong quý chỉ đạt 19,9 tỷ đồng, mặc dù tăng 2,4 lần so với cùng kỳ năm trước nhưng giảm mạnh so với con số 438 tỷ đồng của quý I.

Đáng chú ý, dù doanh thu thuần không cao, Phát Đạt đã có lãi sau thuế 65 tỷ đồng trong quý II, tăng 30% so với cùng kỳ năm trước. Sự gia tăng này chủ yếu nhờ vào hoạt động tài chính mạnh mẽ, với doanh thu đạt 226 tỷ đồng. Trong đó, giao dịch chuyển nhượng cổ phần trong Công ty cổ phần Đầu tư Bất động sản Ngô Mây đã mang lại khoản lãi thanh lý 139 tỷ đồng và lãi chênh lệch tỷ giá hối đoái 84,5 tỷ đồng.

Ngoài ra, trong quý II, Phát Đạt cũng đã thực hiện chuyển đổi khoản vay 30 triệu USD thành cổ phiếu. Động thái này không chỉ giúp giảm áp lực nợ mà còn tăng quy mô vốn cho công ty. Lũy kế 6 tháng đầu năm, Phát Đạt ghi nhận doanh thu 458 tỷ đồng, gấp 2,7 lần cùng kỳ và lãi sau thuế 115,5 tỷ đồng, tăng 13,2%.

Tuy nhiên, để đạt được kế hoạch kinh doanh đột biến trong năm nay, với mục tiêu doanh thu 3.300 tỷ đồng và lợi nhuận sau thuế 728 tỷ đồng, áp lực hoàn thành sẽ dồn về nửa cuối năm. Để đạt được mục tiêu này, Phát Đạt sẽ đẩy mạnh việc ghi nhận doanh thu và lợi nhuận từ dự án Bắc Hà Thanh. Bên cạnh đó, công ty cũng sẽ tập trung vào việc chuyển nhượng cổ phần tại các công ty con và phát triển mảng dịch vụ khác.

Trước đó, vào cuối năm 2022, Phát Đạt đã thông báo về việc hoàn thành kế hoạch tái cấu trúc và đẩy mạnh hoạt động kinh doanh trong năm 2023. Với những kế hoạch và chiến lược cụ thể, Phát Đạt kỳ vọng sẽ tạo ra những bước ngoặt tích cực trong hoạt động kinh doanh của mình.

Chúng ta đã bước vào tháng 8, một tháng được coi là quan trọng trong nửa cuối năm. Để giúp quý độc giả cập nhật về các vấn đề kinh tế và tài chính nổi bật, Axios Pro xin gửi đến những thông tin mới nhất. Đồng thời, chúng tôi cũng muốn nhắc nhở quý độc giả rằng nếu có bất kỳ thông tin độc quyền hoặc gợi ý về một câu chuyện nào đó, xin hãy gửi email đến địa chỉ ryan.lawler@axios.com. Tuần trước đã diễn ra với nhiều sự kiện đáng chú ý, và dưới đây là những thông tin quan trọng nhất mà Axios Pro muốn chia sẻ.

Trong bối cảnh kinh tế và tài chính đang biến động không ngừng, việc cập nhật thông tin là hết sức cần thiết. Axios Pro cam kết mang đến cho quý độc giả những thông tin chính xác và kịp thời. Với sự hỗ trợ từ các chuyên gia và nguồn tin cậy, chúng tôi hy vọng sẽ giúp quý độc giả có cái nhìn sâu sắc hơn về các vấn đề kinh tế và tài chính đang diễn ra.

Chúng tôi cũng muốn nhấn mạnh rằng, với vai trò là một kênh thông tin chuyên nghiệp, Axios Pro luôn tuân thủ các nguyên tắc báo chí cơ bản. Chúng tôi cam kết không tạo ra hoặc thêm bất kỳ thông tin nào không chính xác vào nội dung bài viết. Mọi thông tin được cung cấp đều được kiểm tra kỹ lưỡng để đảm bảo tính chính xác và đáng tin cậy.

Cuối cùng, Axios Pro xin chân thành cảm ơn sự quan tâm và ủng hộ của quý độc giả. Chúng tôi hy vọng sẽ tiếp tục nhận được sự hỗ trợ và góp ý từ quý vị trong thời gian tới. Mọi góp ý và yêu cầu thông tin, xin vui lòng liên hệ với chúng tôi qua địa chỉ email đã cung cấp.

Thị trường lao động Việt Nam đang trải qua giai đoạn chuyển đổi lớn, khi nhu cầu của người lao động và chiến lược của doanh nghiệp (DN) chưa thật sự đồng điệu. Theo báo cáo Thị trường lao động quý II/2025 của Vieclam24h, người lao động hiện đang tìm kiếm sự ổn định và điều kiện làm việc tốt hơn trong bối cảnh thị trường còn nhiều biến động.

Cụ thể, 64% người lao động ưu tiên phúc lợi tốt hơn, 59,8% mong muốn công việc ổn định, và 58,7% đặt lương cao hơn làm tiêu chí hàng đầu khi tìm kiếm việc làm. Điều này cho thấy sự ổn định và phúc lợi đang trở thành yếu tố quan trọng hàng đầu đối với người lao động. Tuy nhiên, các DN lại có những ưu tiên khác trong việc thu hút và giữ chân nhân tài. Họ tập trung vào việc tăng kênh tuyển dụng (43,3%), truyền thông thương hiệu nhà tuyển dụng (35,2%), tăng lương thưởng (29,5%), và thêm phúc lợi (25,7%).

Sự chênh lệch giữa mong muốn của người lao động và chiến lược của DN đang khiến quá trình tuyển dụng và giữ chân nhân tài trở nên khó khăn hơn. Báo cáo cũng chỉ ra rằng chỉ 23,4% DN có kế hoạch tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp hoặc thực tập sinh. Điều này cho thấy một nghịch lý: dù nguồn cung lao động trẻ dồi dào, nhưng cơ hội thực sự để họ học hỏi, thử sức và phát triển lại rất hạn chế.

Đặc biệt, nhóm tuổi 18-24 chiếm tỷ lệ đáng kể trong số những người bị sa thải. Điều này đặt ra một thách thức lớn cho thị trường lao động trong việc tạo cơ hội cho lao động trẻ. Dự báo về thị trường lao động những tháng cuối năm, 56,2% DN cho biết sẽ mở rộng quy mô nhân sự, nhưng theo hướng cẩn trọng và chọn lọc hơn. Các ngành nghề được tập trung tuyển dụng bao gồm kinh doanh – bán hàng (54%), kỹ sư sản xuất (23%), và lao động phổ thông có tay nghề (20%).

Ngược lại, nhu cầu tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp và các cấp bậc quản lý cao vẫn còn thấp. Điều này cho thấy thị trường lao động đang có sự phân hóa rõ rệt trong nhu cầu tuyển dụng. Để thu hẹp khoảng cách giữa người lao động và DN, các chuyên gia đưa ra một số khuyến nghị.

Đối với DN, cần cân nhắc hệ lụy dài hạn trước quyết định cắt giảm nhân sự, tái thiết niềm tin với nhân viên thông qua việc lắng nghe và giao tiếp, cập nhật và tối ưu hóa chiến lược tuyển dụng phù hợp với kỳ vọng của người lao động, đầu tư vào đào tạo và phát triển kỹ năng, cũng như ứng dụng công nghệ thông minh để tăng năng suất và giảm tải áp lực cho nhân sự.

Đối với người lao động, cần duy trì tư duy linh hoạt và sẵn sàng thích nghi, đầu tư phát triển kỹ năng liên tục, chủ động xây dựng thương hiệu cá nhân, không để tâm lý bất an chi phối quyết định, tìm hiểu kỹ về DN và thị trường, điều chỉnh kỳ vọng tài chính thực tế và tận dụng tối đa các công cụ tìm việc.”

Như vậy, để thị trường lao động Việt Nam phục hồi đồng đều và phát triển bền vững, cần có sự phối hợp và nỗ lực từ cả DN và người lao động. DN cần linh hoạt và sáng tạo trong chiến lược tuyển dụng và phát triển nhân sự, trong khi người lao động cần chủ động và tích cực trong việc nâng cao kỹ năng và thích nghi với thị trường.

Hazal Beauty chính thức khai trương Văn phòng chi nhánh tại Đắk Lắk, đánh dấu bước tiến chiến lược trong việc mở rộng hệ thống kinh doanh của mình tại thị trường Tây Nguyên. Văn phòng chi nhánh này là một phần trong chiến lược phát triển của công ty trong năm 2025, hướng đến xây dựng một hệ sinh thái làm đẹp chuẩn mực trên toàn quốc.

Trong bài phát biểu tại buổi lễ khai trương, doanh nhân Linda Trương, người đứng đầu Hazal Beauty, đã chia sẻ về tầm nhìn của công ty. Theo bà, Hazal Beauty không chỉ đơn thuần là một thương hiệu mỹ phẩm, mà còn là một hệ sinh thái làm đẹp chuẩn mực. Tại đây, khách hàng sẽ được truyền cảm hứng để sống khỏe, sống đẹp và tiêu dùng có trách nhiệm với môi trường.

Hazal Beauty kỳ vọng chi nhánh tại Đắk Lắk sẽ trở thành trung tâm kết nối các đại lý và khách hàng tại khu vực Tây Nguyên. Qua đó, công ty cũng mong muốn mở rộng độ phủ của các sản phẩm nổi bật cùng hệ thống sản phẩm tiêu dùng DH Mart tới người tiêu dùng.

Bà Hồ Thị Thu Thủy, Giám đốc khu vực Tây Nguyên, cho biết văn phòng mới không chỉ là nơi vận hành kinh doanh, mà còn là ngôi nhà chung. Nơi đây sẽ tổ chức các chương trình đào tạo, kết nối và khơi nguồn cảm hứng khởi nghiệp cho phụ nữ tại Đắk Lắk và các tỉnh lân cận.

Hazal Beauty cũng tiếp tục khẳng định cam kết của mình đối với các tiêu chuẩn xanh trong sản xuất. Công ty không thử nghiệm trên động vật, sử dụng bao bì tái chế và thực hiện các hoạt động truyền cảm hứng sống xanh tới cộng đồng. Đây là định hướng dài hạn của Hazal trong việc đồng hành cùng chính sách phát triển kinh tế xanh và sức khỏe toàn dân của Chính phủ.

Với việc khai trương văn phòng chi nhánh tại Đắk Lắk, Hazal Beauty thể hiện cam kết mạnh mẽ trong việc mang đến trải nghiệm làm đẹp chuẩn mực cho khách hàng trên toàn quốc. Cùng với đó, công ty cũng thể hiện sự quan tâm đến vấn đề môi trường và trách nhiệm xã hội, hướng đến xây dựng một hệ sinh thái làm đẹp bền vững và có trách nhiệm.

Thị trường xây dựng dân dụng hiện nay đang trải qua một giai đoạn phân hóa rõ rệt giữa các doanh nghiệp hàng đầu. Trong khi các công ty như Coteccons và Ricons đang ghi nhận sự tăng trưởng lợi nhuận khả quan, thì Xây dựng Hoà Bình lại đang đối mặt với sự sụt giảm mạnh trong kết quả kinh doanh của mình trong quý 2/2025.

Coteccons, một trong những doanh nghiệp xây dựng hàng đầu tại Việt Nam, vừa công bố kết quả kinh doanh tích cực trong quý 2/2025. Cụ thể, doanh thu thuần của công ty đã đạt 8.351 tỷ đồng, tăng 27% so với cùng kỳ năm trước. Lợi nhuận gộp của công ty đạt 216 tỷ đồng, tuy nhiên biên lợi nhuận gộp chỉ đạt 2,59%. Sự hoàn nhập 160 tỷ đồng từ khoản dự phòng phải thu khó đòi đã giúp công ty báo lãi sau thuế 196 tỷ đồng, mức cao nhất kể từ quý 1/2020.

Đồng thời, Ricons cũng báo lợi nhuận tăng trưởng mạnh trong quý 2/2025, nhưng chủ yếu nhờ vào việc hoàn nhập dự phòng. Doanh thu thuần của công ty đạt gần 2.045 tỷ đồng, tăng 2% so với cùng kỳ năm trước. Công ty ghi nhận lãi sau thuế hơn 92 tỷ đồng, gấp 2,5 lần so với cùng kỳ năm trước.

Ngược lại, Xây dựng Hoà Bình ghi nhận lợi nhuận sụt giảm mạnh gần 94% so với cùng kỳ năm trước. Doanh thu thuần của công ty chỉ đạt 935 tỷ đồng, giảm 57% so với cùng kỳ năm trước. Lợi nhuận gộp đạt 60 tỷ đồng, tương ứng biên lợi nhuận gộp 6,4%.

Bên cạnh kết quả kinh doanh, vấn đề đáng chú ý khác trong bức tranh tài chính của các doanh nghiệp xây dựng là khoản phải thu khó đòi. Tại Xây dựng Hoà Bình, các khoản phải thu ngắn hạn lên tới hơn 10.000 tỷ đồng, chiếm 66% tổng tài sản. Trong khi đó, tại Coteccons, khoản phải thu ngắn hạn ở mức hơn 16.000 tỷ đồng, chiếm 54% tổng tài sản.

Mặc dù vậy, Coteccons đã có những tín hiệu tích cực trong việc thu hồi nợ xấu. Công ty đã thu hồi được khoản nợ xấu 143 tỷ đồng từ Công ty TNHH Saigon Glory. Thông tin chi tiết về các giao dịch của Coteccons có thể được tìm thấy trên trang web chính thức của công ty. Tuy nhiên, Ricons lại ghi nhận sự tăng lên trong khoản dự phòng phải thu khó đòi.

Trong bối cảnh thị trường xây dựng đang có nhiều thách thức, các doanh nghiệp cần có những chiến lược hiệu quả để tăng trưởng bền vững. Việc quản lý tốt dòng tiền, kiểm soát rủi ro và đa dạng hóa hoạt động kinh doanh sẽ là những yếu tố quan trọng giúp các doanh nghiệp xây dựng vượt qua khó khăn và đạt được mục tiêu đề ra. Để biết thêm thông tin về thị trường xây dựng và các doanh nghiệp trong ngành, có thể tham khảo báo cáo và phân tích trên các trang tin tức uy tín như VnExpress.

Công khai, minh bạch trong vay và cho vay vốn ưu đãi chính sách do hội phụ nữ các cấp trong tỉnh thực hiện đã trở thành cầu nối giúp hàng nghìn hội viên phụ nữ tiếp cận nguồn lực tài chính kịp thời. Việc này không chỉ giúp phụ nữ vùng nông thôn, miền núi tự tin khởi sự kinh doanh, xây dựng các mô hình kinh tế hiệu quả, mà còn tạo những điểm sáng trong công cuộc giảm nghèo bền vững.

Các cấp hội phụ nữ tỉnh đã phát huy vai trò đồng hành, hỗ trợ hội viên trong tiếp cận nguồn vốn ưu đãi từ Ngân hàng Chính sách Xã hội thông qua các tổ tiết kiệm và vay vốn. Quá trình vay và cho vay luôn được thực hiện minh bạch, công khai, đúng đối tượng, đúng quy trình. Hội viên được hướng dẫn lập hồ sơ vay vốn bài bản, tư vấn cách sử dụng vốn hiệu quả và cam kết trả nợ đúng hạn.

Một điển hình trong việc sử dụng hiệu quả nguồn vốn ưu đãi là bà Đỗ Thị Lợi (thôn Chợ, xã Thống Nhất). Từ 3 cặp bò mẹ con ban đầu, sau 5 năm, nhờ sự kiên trì học hỏi kỹ thuật và sử dụng hiệu quả nguồn vốn hỗ trợ, đàn bò của gia đình đã phát triển lên 50 con, cho thu nhập trên 200 triệu đồng/năm. Cuộc sống gia đình dần ổn định, khang trang, con cái học hành đầy đủ.

Bên cạnh đó, nhiều hội viên đã chuyển hướng sang kinh tế vườn tổng hợp. Bà Trần Thị Vân (xã Thống Nhất), với 3ha đất vườn đồi đã đầu tư trồng cây thanh long ruột đỏ, na, vải, ổi… cho thu nhập 150-200 triệu đồng mỗi năm. Nhờ nguồn vốn ưu đãi được tiếp cận minh bạch và sự hướng dẫn kỹ thuật từ hội phụ nữ, mô hình của bà không chỉ thành công, mà còn trở thành địa chỉ học tập cho nhiều chị em khác.

Để tạo điều kiện vay vốn làm ăn cho hội viên, Hội thường xuyên phổ biến các chính sách cho vay, công khai, minh bạch trong việc lựa chọn đối tượng được vay và giám sát chặt chẽ hoạt động của các tổ vay vốn.

Sự phát triển của các mô hình kinh tế do phụ nữ làm chủ không chỉ thể hiện sự minh bạch trong cho vay vốn đúng người, đúng việc, mà còn cho thấy sự ứng dụng công nghệ trong quản lý và sản xuất. Mô hình trang trại trứng gà Tân An của chị Phạm Thị Nguyệt Dung (phường Quảng Yên) là một ví dụ. Nhờ số hóa quy trình từ chăn nuôi đến bán hàng, mỗi ngày trang trại cung cấp khoảng 5 vạn trứng ra thị trường, doanh thu đạt 60 tỷ đồng/năm, tạo việc làm cho hàng chục lao động.

Toàn tỉnh hiện có hàng trăm mô hình tổ tiết kiệm và vay vốn do phụ nữ quản lý. Nhờ hoạt động công khai, dân chủ, minh bạch, các mô hình này không chỉ giúp hội viên phát triển kinh tế, mà còn củng cố niềm tin vào tổ chức Hội. Những người phụ nữ từng e ngại tiếp cận tài chính, nay đã trở thành trụ cột kinh tế, chủ động trong sản xuất, kinh doanh và lan tỏa tinh thần khởi nghiệp đến cộng đồng.

Trong thời gian tới, các cấp hội phụ nữ tỉnh tiếp tục phát huy vai trò cầu nối chính sách, đảm bảo công khai, minh bạch trong quản lý vốn, đồng thời khuyến khích các mô hình phụ nữ làm chủ kinh tế tiếp cận công nghệ, góp phần xây dựng quê hương ngày càng giàu đẹp, văn minh.

Tổng công ty Đầu tư và Phát triển Công nghiệp – Becamex IDC vừa công bố báo cáo tài chính quý II/2025 với những con số ấn tượng. Lợi nhuận sau thuế thu nhập doanh nghiệp của công ty đã tăng vọt lên 1.468 tỷ đồng, gấp 4 lần so với cùng kỳ năm ngoái. Sự tăng trưởng mạnh mẽ này có thể được lý giải bởi doanh thu thuần đạt hơn 2.500 tỷ đồng, tăng 115% so với quý II/2024. Điều này đã giúp kéo theo lợi nhuận gộp tăng thêm hơn 1.100 tỷ đồng. Không chỉ vậy, lãi từ các công ty liên doanh, liên kết cũng đã đóng góp hơn 600 tỷ đồng vào kết quả kinh doanh của Becamex IDC.

Hoạt động kinh doanh bất động sản vẫn là trụ cột chính của Becamex IDC, đóng góp 2.319 tỷ đồng, với biên lãi gộp đạt 72%, tăng 12 điểm % so với cùng kỳ. Bên cạnh đó, dòng tiền thuần từ hoạt động kinh doanh của công ty cũng được ghi nhận ở mức dương 240 tỷ đồng. Tính đến cuối tháng 6, chi phí sản xuất, kinh doanh dở dang dài hạn của 3 dự án gồm Hòa Lợi, TDC Plaza và Unitown giai đoạn 2 của Becamex IDC đã giảm hơn 2.000 tỷ đồng so với đầu năm.

Trong quý II, Becamex IDC cũng tiếp tục mở rộng hệ sinh thái của mình khi bổ sung 3 công ty liên doanh, liên kết với tỷ lệ sở hữu từ 44-49%. Sự mở rộng này không chỉ giúp tăng cường năng lực kinh doanh mà còn đóng góp vào sự tăng trưởng của công ty trong thời gian tới.

Lũy kế 6 tháng đầu năm, Becamex IDC ghi nhận doanh thu thuần đạt hơn 4.371 tỷ đồng, tăng 122% so với cùng kỳ. Lợi nhuận sau thuế cũng tăng mạnh lên 1.833 tỷ đồng, gấp 4,5 lần cùng kỳ. Đáng chú ý, nhóm công ty liên doanh, liên kết đã đóng góp khoảng 48% vào lợi nhuận của Becamex IDC.

Về tình hình tài chính, tổng tài sản của Becamex IDC đạt 57.290 tỷ đồng, giảm nhẹ 3% so với đầu năm. Hàng tồn kho vẫn chiếm tỷ trọng lớn với giá trị hơn 21.200 tỷ đồng; đầu tư vào công ty liên doanh, liên kết hơn 21.000 tỷ đồng; và phải thu ngắn hạn hơn 7.000 tỷ đồng. Tổng nợ phải trả của Becamex IDC hiện tại ở mức hơn 35.800 tỷ đồng, giảm 6% so với đầu năm. Tổng dư nợ vay đạt trên 22.300 tỷ đồng. Chi phí lãi vay mỗi quý của tổng công ty này là hơn 300 tỷ đồng, nhưng trong 6 tháng đầu năm, doanh nghiệp đã chi hơn 1.000 tỷ đồng để trả lãi vay.