Việt Nam đang tích cực xây dựng hệ sinh thái ngành Công nghiệp bán dẫn với tham vọng trở thành một trong những trung tâm sản xuất và cung ứng bán dẫn trên toàn cầu. Tuy nhiên, thách thức lớn nhất mà Việt Nam đang đối mặt là sự thiếu hụt nhân lực chất lượng cao để có thể tham gia vào chuỗi cung ứng bán dẫn toàn cầu một cách hiệu quả.

Ngày 2/8, tại Công viên Phần mềm Quang Trung, Liên minh Phát triển Nguồn lực Công nghiệp bán dẫn Việt Nam (SEVINA) đã chính thức ra mắt. Liên minh này bao gồm hàng trăm doanh nghiệp thành viên, các chuyên gia trong và ngoài nước, cùng các tổ chức đào tạo và cơ quan quản lý Nhà nước. Mục tiêu chính của SEVINA là giải quyết bài toán nhân lực cho ngành Bán dẫn, một thách thức quan trọng cho sự phát triển của ngành công nghiệp này tại Việt Nam.

Theo Bộ Kế hoạch và Đầu tư, dự kiến đến năm 2030, Việt Nam sẽ cần khoảng 50.000 kỹ sư ngành Bán dẫn. Tuy nhiên, sự chênh lệch về chất lượng giữa cung và cầu hiện vẫn là một thách thức lớn. Trên thị trường hiện có khoảng 40 công ty thiết kế vi mạch quy mô tầm cỡ, trong đó có 6 công ty Việt Nam. Điều này cho thấy nhu cầu về nhân lực chất lượng cao trong ngành bán dẫn đang rất cấp thiết.

TS. Nguyễn Quân, Chủ tịch Hội Tự động hóa Việt Nam, nguyên Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ, đánh giá cao sự ra đời của Liên minh SEVINA. Ông cho rằng, mô hình này mang lại một cách tiếp cận mới cho sự phát triển của ngành công nghiệp bán dẫn. Bằng cách định hình khung năng lực và chuẩn đầu ra, SEVINA giúp người học sẵn sàng gia nhập lực lượng lao động, từ đó mang lại lợi ích rõ rệt cho cả doanh nghiệp, sinh viên và Nhà nước.

Ông Trương Gia Bảo, Chủ tịch SEVINA, cũng nhấn mạnh rằng Việt Nam đang đối mặt với thách thức về thiếu hụt nhân lực chất lượng cao. Đây không chỉ là vấn đề của riêng doanh nghiệp mà còn là thách thức của toàn bộ hệ sinh thái ngành Công nghiệp bán dẫn Việt Nam. Ông cho rằng, để xây dựng hệ sinh thái của ngành công nghiệp này, Việt Nam cần có một cách tiếp cận chủ động và bài bản để không bỏ lỡ cơ hội hội nhập và cùng vươn lên trong cuộc đua bán dẫn toàn cầu đang phát triển mạnh mẽ.

Liên minh SEVINA đặt mục tiêu phát triển tối thiểu 10.000 nhân lực chất lượng cao trong 5 năm tới. Bên cạnh đó, SEVINA cũng sẽ hỗ trợ thúc đẩy khởi nghiệp trong chuỗi cung ứng bán dẫn, kết nối đào tạo và chuyển giao công nghệ, xúc tiến đầu tư và đề xuất chính sách hỗ trợ ngành này phát triển.

Ông Nguyễn Đình Thắng, Phó Chủ tịch Hội Tin học Việt Nam, cho rằng chìa khóa thành công trong đào tạo nhân lực ngành Bán dẫn nằm ở việc kết hợp chính sách, đầu tư, đào tạo và hợp tác quốc tế. Việc thành lập SEVINA là rất cần thiết khi cùng tạo ra sức mạnh tổng hợp, phát triển ngành Bán dẫn một cách bài bản và bền vững.

Tại sự kiện ra mắt SEVINA, Trường Cao đẳng FPT Polytechnic đã công bố khung chương trình đào tạo nhân lực bán dẫn theo đơn đặt hàng doanh nghiệp. Đây là bước đi quan trọng trong việc chuyển từ đào tạo cái mình có sang đào tạo cái thị trường cần, đồng thời còn mở ra cơ hội nghề nghiệp rõ ràng cho người học.

Xã Điềm Thụy, tỉnh Thái Nguyên, chính thức được thành lập vào tháng 7 năm 2025 trên cơ sở sáp nhập toàn bộ diện tích và dân số của 4 xã: Hà Châu, Nga My, Điềm Thụy và một phần của xã Thượng Đình. Sau khi sáp nhập, Điềm Thụy trở thành một trong những xã lớn của tỉnh với diện tích hơn 42km2 và dân số khoảng 41.800 người. Địa phương này được xác định là trọng điểm phát triển công nghiệp, dịch vụ và đô thị phía Nam tỉnh.

Là một công dân của xã Điềm Thụy, anh Dương Văn Hào chia sẻ: “Tôi mong muốn các chủ trương đầu tư, mở rộng cũng như quá trình lựa chọn nhà đầu tư vào địa bàn sẽ được triển khai nhanh chóng, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội, tạo việc làm cho người lao động trong xã và vùng lân cận. Điều này cũng giúp tránh lãng phí quỹ đất hiện có.”

Sau sáp nhập, “bức tranh” kinh tế của xã Điềm Thụy dần hiện lên gam màu tươi sáng. Địa phương có vị trí địa lý và hệ thống hạ tầng giao thông rất thuận lợi, bao gồm Quốc lộ 37, đường Vành đai V, tỉnh lộ 266, 261 và hơn 56km đường liên xã, liên xóm đã được nâng cấp, mở rộng. Các khu, cụm công nghiệp trên địa bàn như KCN Yên Bình 2, Yên Bình 3, KCN Điềm Thụy… đã thu hút nhiều nhà đầu tư trong và ngoài nước. Sự phát triển công nghiệp không chỉ tạo việc làm cho lao động tại chỗ mà còn kéo theo nhu cầu về nhà ở, dịch vụ, thương mại, góp phần làm thay đổi cơ cấu lao động nông thôn.

Cùng với đó, hàng loạt khu đô thị, khu tái định cư được quy hoạch đồng bộ, hứa hẹn sẽ làm thay đổi diện mạo địa phương trong thời gian tới. Ông Nguyễn Viết Đài, Phó Chủ tịch UBND xã Điềm Thụy, cho biết: “Điềm Thụy đặt mục tiêu đến năm 2030 trở thành đơn vị hành chính cấp xã phát triển toàn diện về công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp và là trọng điểm công nghiệp của tỉnh Thái Nguyên. Chính vì vậy, ngay từ những ngày đầu thực hiện mô hình chính quyền hai cấp, xã đã tập trung triển khai 3 đột phá trọng tâm là: thu hút đầu tư; đẩy mạnh công tác bồi thường, giải phóng mặt bằng và cải cách thủ tục hành chính.”

Với quy hoạch đồng bộ, sự đồng thuận của nhân dân và quyết tâm cao của cả hệ thống chính trị, Điềm Thụy đang từng bước khơi thông các điểm nghẽn, vững vàng trên lộ trình phát triển, xứng đáng là xã trọng điểm về công nghiệp khu vực phía Nam tỉnh Thái Nguyên. Hiện nay, trên địa bàn xã Điềm Thụy có 6 khu công nghiệp với tổng diện tích trên 771ha, 3 cụm công nghiệp với diện tích trên 137ha và 23 khu dân cư, khu đô thị, khu tái định cư được quy hoạch với tổng diện tích gần 335ha; 19 đồ án quy hoạch đã được phê duyệt với tổng diện tích trên 284ha, trong đó có 4 khu đang lập quy hoạch với diện tích trên 50ha. Cùng với đó là 9 dự án khu dân cư, khu đô thị và khu tái định cư đã và đang được triển khai với tổng diện tích trên 67ha.