Cuốn sách này đã đi một hướng riêng biệt so với nhiều tác phẩm khác về quản trị hiện đại. Thay vì chạy theo các trào lưu mới nhất hay vay mượn lý thuyết từ nước ngoài, cuốn sách tập trung vào ghi lại những trải nghiệm thực tế trong lĩnh vực quản trị. Những khái niệm và chiến lược được trình bày không chỉ dừng lại ở việc áp dụng các công thức sẵn có mà còn hướng đến việc xây dựng một tư duy hệ thống toàn diện.

Nội dung của cuốn sách bao gồm các khía cạnh cốt lõi của quản trị, bắt đầu từ việc hoạch định mục tiêu. Đây là bước nền tảng giúp mọi tổ chức xác định hướng đi và những mục tiêu cần đạt được. Bên cạnh đó, cuốn sách cũng đề cập đến việc dự báo rủi ro – một yếu tố không thể thiếu trong môi trường kinh doanh đầy biến động ngày nay. Việc nhận diện và phân tích các rủi ro tiềm ẩn giúp các nhà quản trị chủ động tìm ra giải pháp để giảm thiểu hoặc ứng phó với chúng.

Một khía cạnh quan trọng khác được đề cập trong cuốn sách là điều chỉnh kế hoạch. Trong một môi trường kinh doanh luôn thay đổi, khả năng thích nghi và điều chỉnh kế hoạch là chìa khóa giúp các tổ chức duy trì sự cạnh tranh và phát triển bền vững. Cuốn sách không chỉ dừng lại ở việc cung cấp cái nhìn tổng quan mà còn đi sâu vào từng trường hợp cụ thể, giúp người đọc dễ dàng hình dung và áp dụng vào thực tế.

Ngoài ra, cuốn sách còn giới thiệu đến người đọc khái niệm “kiến tạo động” – một thuật ngữ được Việt hóa từ năng lực đổi mới trong môi trường bất định. Đây là khả năng của một tổ chức trong việc liên tục đổi mới và thích nghi với những thay đổi không ngừng của thị trường và công nghệ. Thông qua việc kiến tạo động, các tổ chức không chỉ có thể đối mặt với những thách thức mà còn có thể biến chúng thành cơ hội để phát triển.

Tổng thể, cuốn sách cung cấp một góc nhìn mới mẻ và thực tiễn về quản trị thông qua việc kết hợp chặt chẽ giữa lý thuyết và thực tế. Bằng cách tập trung vào xây dựng tư duy hệ thống và nhấn mạnh vào đổi mới, cuốn sách đã góp phần mang lại cho người đọc những công cụ và quan điểm cần thiết để điều hành và phát triển tổ chức một cách hiệu quả trong thế kỷ 21.

Cuốn sách “Quản trị biến động và khủng hoảng” vừa ra mắt trong bối cảnh Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (nay là Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam) chuẩn bị bước vào Đại hội Đại biểu Đảng bộ lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025-2030. Sự kiện này không chỉ trùng hợp về thời gian mà còn thể hiện một cách rõ ràng tư duy quản trị hiện đại và tinh thần hành động quyết liệt của lãnh đạo Petrovietnam trên con đường phát triển mạnh mẽ và bền vững.

Trong suốt lịch sử nhân loại, biến động đã trở thành một phần không thể thiếu của cuộc sống, từ các cuộc chiến tranh, khủng hoảng kinh tế cho đến những đại dịch. Nhà triết học Heraclitus từng nói: “Không ai tắm hai lần trên cùng một dòng sông” vì cả con người lẫn dòng nước đều đã thay đổi. Điều này đã khắc sâu vào nhận thức của con người rằng biến động và thay đổi là một phần không thể thiếu của cuộc sống.

Trong thời đại hiện nay, thế giới đang bước vào một kỷ nguyên được đặc trưng bởi sự biến động, bất định, phức tạp và mơ hồ, thường được gọi là VUCA (Volatility – Biến động, Uncertainty – Bất định, Complexity – Phức tạp, Ambiguity – Mơ hồ) và BANI (Brittle – Dễ vỡ, Anxious – Lo lắng, Nonlinear – Phi tuyến, Incomprehensible – Khó lý giải). Trong bối cảnh này, việc quản trị biến động và khủng hoảng không còn là một lựa chọn mà đã trở thành điều kiện sống còn của mọi tổ chức.

Cuốn sách “Quản trị biến động và khủng hoảng” đem đến một phương pháp luận sắc bén, không chỉ là tập hợp các lý thuyết mà còn là bản đồ hành động được đúc kết từ thực tiễn quản trị tại Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam. Tác phẩm này dẫn dắt người đọc từ những nền tảng triết học và lịch sử tư tưởng quản trị đến các mô hình hiện đại như MBO, KPI, BSC, OKR. Tác giả cũng giới thiệu hệ sinh thái công cụ hiện đại như trí tuệ nhân tạo (AI), bảng điều khiển thời gian thực (realtime dashboard), hệ thống cảnh báo sớm và quản trị mục tiêu linh hoạt (living goals), với mục tiêu xây dựng một tổ chức có khả năng thích ứng nhanh, phát triển bền vững và phản ứng linh hoạt trong một thế giới đầy biến động.

Cuốn sách nhấn mạnh rằng không có trạng thái ổn định vĩnh viễn, chỉ có sự chuẩn bị vĩnh viễn cho những biến động không ngừng. Trong bối cảnh khủng hoảng xảy ra thường xuyên hơn, mỗi cú chuyển động của toàn cầu có thể làm chao đảo cả hệ thống – từ doanh nghiệp nhỏ đến tập đoàn đa quốc gia, từ một nền kinh tế đến cấu trúc địa chính trị.

Tác giả đã khéo léo dẫn dắt và phân tích sâu sắc, đưa người đọc tiếp cận các khái niệm như “thiên nga đen”, “thiên nga xám”, hoạch định động, quản trị rủi ro đa tầng và khả năng phản ứng linh hoạt trước những cú sốc bất ngờ từ môi trường. Những khái niệm này không chỉ là những thuật ngữ chuyên môn mà còn là những công cụ quan trọng giúp các nhà quản lý và lãnh đạo có thể đối phó với biến động và khủng hoảng.

Tôi tin rằng cuốn sách này sẽ là một cẩm nang quý báu cho các nhà quản lý, lãnh đạo, nhà hoạch định chính sách cũng như những ai đang tìm kiếm lối đi trong thời đại đầy thách thức này. Đây không chỉ là một tài liệu chuyên môn hữu ích mà còn là kim chỉ nam đồng hành trong hành trình dẫn dắt tổ chức phát triển bền vững giữa muôn trùng biến động.

Trong bối cảnh biến đổi khí hậu và ý thức xã hội ngày càng tăng, ESG (Môi trường, Xã hội, Quản trị) đã trở thành yếu tố quan trọng hàng đầu đối với sự tồn tại và phát triển của mọi doanh nghiệp. Tại Việt Nam, nhận thức về tầm quan trọng của ESG đang ngày càng rõ nét, được xem là điều kiện cần thiết giúp doanh nghiệp tồn tại và phát triển bền vững. Việc áp dụng ESG không chỉ giúp doanh nghiệp thu hút vốn đầu tư, giảm thiểu rủi ro, nâng cao danh tiếng và giữ chân nhân tài, mà còn là chìa khóa để hiện thực hóa những tầm nhìn lớn lao về phát triển bền vững.

Khoa học công nghệ chính là chìa khóa then chốt cho sự chuyển đổi của doanh nghiệp trên cả ba khía cạnh môi trường, xã hội và quản trị. Diễn đàn ESG Việt Nam 2025 do báo Dân trí tổ chức với chủ đề ‘Khoa học công nghệ và động lực cho phát triển bền vững’ sẽ quy tụ các nhà khoa học, lãnh đạo doanh nghiệp và nhà hoạch định chính sách để cùng nhau thảo luận, chia sẻ kinh nghiệm và tìm kiếm các giải pháp đột phá nhằm đẩy mạnh việc áp dụng các tiêu chuẩn ESG trong cộng đồng doanh nghiệp.

ESG là bộ tiêu chuẩn để đo lường các yếu tố liên quan đến phát triển bền vững từ chính sách, quy trình, chỉ số mà các doanh nghiệp triển khai để hạn chế tác động tiêu cực hoặc tăng cường sự tích cực đến môi trường, xã hội và các cơ quan quản trị. Các doanh nghiệp toàn cầu và Việt Nam càng nhận thức rõ tầm quan trọng của các tiêu chí ESG trong quyết định đầu tư của họ. Theo nghiên cứu của PwC năm 2022, tại Việt Nam, 80% doanh nghiệp trong nước đã hoặc đang có kế hoạch thực hiện ESG, nhưng chỉ 22% có chiến lược ESG toàn diện. Điều này cho thấy ESG không còn là xu hướng, mà đã trở thành điều kiện bắt buộc nếu doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển.

Đại hội XI của Đảng đã định vị ‘phát triển bền vững’ là yêu cầu xuyên suốt và cốt lõi trong mọi chiến lược phát triển. Đây không chỉ là một mục tiêu, mà còn là ‘kim chỉ nam’ cho con đường đi tới thịnh vượng của đất nước. Khoa học công nghệ đang đóng vai trò không thể thiếu trong việc thúc đẩy các mục tiêu ESG, vượt xa các khái niệm truyền thống về bền vững.

Diễn đàn ESG Việt Nam 2025 sẽ là nơi trao đổi, bàn bạc những vấn đề quan trọng như: Làm thế nào để doanh nghiệp ứng dụng khoa học công nghệ vào cải thiện môi trường, hạn chế tác động tiêu cực đến môi trường? Làm thế nào để doanh nghiệp có thể giải quyết các vấn đề xã hội như xóa đói giảm nghèo, nâng cao chất lượng giáo dục, y tế, tạo ra cơ hội việc làm bền vững? Thông qua việc nhấn mạnh vai trò của khoa học công nghệ, diễn đàn kỳ vọng sẽ thúc đẩy mạnh mẽ hơn nữa việc áp dụng các tiêu chuẩn ESG, giúp các doanh nghiệp Việt Nam không chỉ nâng cao năng lực cạnh tranh mà còn đóng góp thiết thực vào mục tiêu phát triển bền vững chung của quốc gia.

Thị trường chứng khoán Việt Nam đang tiến gần đến cột mốc quan trọng là nâng hạng từ thị trường cận biên lên thị trường mới nổi, sau nhiều năm nỗ lực không ngừng nghỉ. Gần đây, Bộ Tài chính đã ban hành Thông tư 68/2024, cho phép áp dụng cơ chế giao dịch không yêu cầu ký quỹ đối với nhà đầu tư nước ngoài. Đây là một trong những tiêu chí quan trọng trong bộ tiêu chuẩn đánh giá của FTSE Russell, một tổ chức đánh giá và phân tích thị trường chứng khoán hàng đầu thế giới.

Thông tư này đã thu hút sự quan tâm của các nhà đầu tư nước ngoài, được thể hiện qua việc khối ngoại tăng giá trị mua ròng trong những tháng gần đây. Tuy nhiên, để có thể thu hút các quỹ đầu tư có quy mô lớn sau khi nâng hạng, chất lượng của các doanh nghiệp niêm yết cần được cải thiện đáng kể. Đặc biệt, các doanh nghiệp cần nâng cao tính minh bạch, năng lực công bố thông tin và thực hành ESG (Môi trường – Xã hội – Quản trị).

Các chuyên gia tài chính nhận định rằng, việc nâng hạng thị trường chứng khoán không chỉ là mục tiêu ngắn hạn mà còn đòi hỏi sự chuẩn bị lâu dài và bền vững. Việc cải thiện chất lượng hàng hóa trên thị trường, nâng cao chất lượng quản trị doanh nghiệp và đáp ứng yêu cầu của nhà đầu tư nước ngoài là yếu tố quan trọng để đạt được mục tiêu này.

Để nâng cao chất lượng quản trị và tăng tỉ lệ sở hữu nước ngoài, các doanh nghiệp cần chủ động rà soát, tập trung vào ngành nghề kinh doanh chính, điều chỉnh giấy đăng ký kinh doanh và mã ngành nghề. Việc này không chỉ giúp các doanh nghiệp nâng cấp chất lượng quản trị mà còn tăng khả năng tiếp cận với các nhà đầu tư nước ngoài.

Bên cạnh đó, việc áp dụng các tiêu chuẩn ESG không còn là lựa chọn tự nguyện mà đã trở thành điều kiện tiên quyết để các doanh nghiệp niêm yết có thể tiếp cận với các nhà đầu tư nước ngoài. Các doanh nghiệp cần phát triển theo hướng chuyên sâu hơn, hướng tới phát triển bền vững và các yếu tố phi tài chính.

Về khả năng nâng hạng của thị trường chứng khoán Việt Nam, các chuyên gia dự báo rằng khả năng được nâng hạng ngay trong tháng 9-2025 là 70% và khả năng phải lùi đến tháng 3-2026 là 30%. Lý do của việc lùi thời gian nâng hạng là FTSE Russell cần thêm thời gian để đánh giá mức độ ổn định của hệ thống và khả năng xử lý lỗi giao dịch.

Cuối cùng, với sự chuẩn bị và nỗ lực không ngừng nghỉ trong việc cải thiện chất lượng của các doanh nghiệp, thị trường chứng khoán Việt Nam hoàn toàn có thể đạt được mục tiêu nâng hạng và thu hút dòng vốn đầu tư nước ngoài. Đây sẽ là một bước tiến quan trọng, không chỉ giúp thị trường chứng khoán Việt Nam phát triển bền vững mà còn nâng cao vị thế của Việt Nam trên thị trường tài chính quốc tế.

Ông Hoàng Nam Tiến, một nhà quản trị kỳ cựu và diễn giả truyền cảm hứng, đã qua đời đột ngột vào chiều muộn ngày cuối cùng của tháng 7. Sự ra đi của ông không chỉ để lại nỗi mất mát lớn cho cộng đồng yêu sách, yêu giáo dục, mà còn khiến cho dự án ra mắt cuốn sách cuối cùng của ông bị dang dở.

Cuốn sách cuối cùng của ông Tiến, có tựa đề 13 bài giảng của Giáo Tiến về quản trị và lãnh đạo, được ông dành nhiều công sức để biên soạn và chỉnh sửa trước khi qua đời. Đại diện của Alpha Books, đơn vị phối hợp với ông Tiến để xuất bản cuốn sách, cho biết rằng đây là kết tinh tâm huyết của ông trong những năm cuối đời.

Cuốn sách không chỉ là một cẩm nang quản trị thông thường mà còn là một cuộc ‘trà đàm tri thức’ với người đọc, với văn phong gần gũi và kèm theo các tình huống thực tiễn. Cuốn sách được chia thành 4 phần lớn, xoay quanh hành trình hình thành một nhà lãnh đạo trong thời đại mới.

Ông Tiến đưa ra 13 ‘chìa khóa’ để giúp người đọc có thể trở thành một nhà lãnh đạo tốt, từ việc giải mã bản chất người dẫn dắt đến trách nhiệm kiến tạo tổ chức bền vững. Là một người cực kỳ kỹ tính và cầu toàn, ông Tiến đã làm việc cùng nhóm biên tập trong suốt 2 năm để hoàn thiện cuốn sách này.

Theo chia sẻ của bà Tạ Liên Hương, CEO của Alpha Books, nhóm làm việc đã phải mất tới 2 năm để hoàn thành cuốn sách này. Bên cạnh công việc của một nhà quản trị và diễn giả, ông Tiến còn là một người yêu thích sách và văn hóa.

Ông thường giới thiệu và chia sẻ những cuốn sách yêu thích của mình với bạn bè và đồng nghiệp. Cuốn sách Cánh buồm đỏ thắm của Alexander Grin là một trong những cuốn sách yêu thích của ông. Sự ra đi của ông Tiến để lại nhiều tiếc nuối cho những người yêu mến và kính trọng ông.

Ông Nguyễn Cảnh Bình, Chủ tịch Alpha Books và là người bạn lâu năm của ông Tiến, chia sẻ rằng ông Tiến luôn giữ vững niềm tin và hy vọng, ngay cả khi đã là một lãnh đạo cấp cao. Ông Bình cũng kể lại những ngày tháng gần đây, khi ông Tiến vẫn học tiến sĩ ngành AI ở tuổi ngoài 50 nhưng vẫn không ngừng giảng dạy, kết nối, và truyền lửa cho thế hệ trẻ.

Alpha Books và đội ngũ thực hiện hy vọng rằng cuốn sách 13 bài giảng của Giáo Tiến về quản trị và lãnh đạo sẽ được phát hành trong thời gian sớm nhất, để bạn đọc có thể tiếp cận được những tri thức quý giá mà ông Tiến đã dày công nghiên cứu và biên soạn, cũng như để tưởng nhớ ông Hoàng Nam Tiến.

Nguyễn Trường Long, cựu sinh viên khóa 63 ngành Kinh tế của Khoa Kinh tế và Quản lý, Học viện Nông nghiệp Việt Nam (VNUA), đã trở thành một biểu tượng truyền cảm hứng cho các thế hệ sinh viên sau này. Quãng thời gian 4 năm học tập và trưởng thành tại VNUA đã định hình nên câu chuyện về sự nỗ lực bền bỉ và phát triển của một sinh viên tỉnh lẻ trở thành chuyên viên chính trong lĩnh vực kinh tế.

Long chia sẻ về hành trình của mình, bắt đầu từ những ngày đầu đầy bỡ ngỡ sau khi tốt nghiệp. Anh từng cảm thấy băn khoăn về tương lai và khả năng cạnh tranh của mình trong môi trường làm việc đầy thách thức. Tuy nhiên, với kiến thức nền tảng vững chắc được học tại VNUA và một niềm tin còn mong manh, Long đã quyết định dấn thân vào thị trường lao động.

Với sự nhanh nhạy và khả năng học hỏi nhanh chóng, Long đã đạt được những thành công đáng kể. Chỉ sau 6 tháng làm việc, anh đã được bổ nhiệm lên vị trí Chuyên viên chính. Anh đã chứng minh năng lực của mình bằng cách phụ trách danh sách khách hàng ngày càng lớn và nắm bắt tốt nhịp thị trường, đặc biệt trong bối cảnh dịch bệnh phức tạp.

Ở tuổi 24, Long đã đạt được một cột mốc quan trọng khi mua căn nhà đầu tiên tại Hà Nội. Hai năm sau, ở tuổi 25, anh tiếp tục sở hữu căn nhà thứ hai. Những thành quả này không phải là may mắn, mà là kết quả của nền tảng tư duy vững vàng và sự nỗ lực không ngừng của anh.

Long nhấn mạnh rằng, việc học ở đâu không quan trọng, quan trọng là bạn có gì trong đầu và khả năng tiếp thu của bạn đến đâu. Chính các môn đại cương như Kế toán, Marketing, Quản trị… đã giúp anh không bỡ ngỡ khi bước vào môi trường ngân hàng chuyên nghiệp.

Hiện tại, Long đang làm việc cùng những người từng tốt nghiệp từ các trường chuyên về lĩnh vực kinh tế và tài chính hàng đầu Việt Nam. Anh đã 4 lần nằm trong top 3 toàn vùng và có lần lọt top 3 toàn hệ thống VPBank về phát hành thẻ tín dụng thành công.

Long không tự hào vì xuất thân, mà tự tin vì năng lực. Anh chọn trở thành người khai phá một lối đi riêng, để chính mình làm sáng tên trường, sáng ngành học. Anh cảm ơn VNUA và các thầy cô của Khoa Kinh tế và Quản lý vì đã cho anh một hành trình đáng nhớ và đầy rực rỡ.

Long cũng gửi lời nhắn đến các sĩ tử, rằng hãy dũng cảm lựa chọn, dám bắt đầu, và nỗ lực mỗi ngày để tạo nên giá trị cho hành trình của mình. Với tinh thần không ngừng phấn đấu và khát khao thành công, Long hy vọng sẽ tiếp tục truyền cảm hứng cho nhiều thế hệ sinh viên VNUA trong tương lai.

Việc mở khóa token WLFI để giao dịch đã nhận được sự ủng hộ áp đảo từ các nhà nắm giữ token. Tuy nhiên, động thái này đặt ra câu hỏi quan trọng về việc kiểm soát quản trị trong bối cảnh vốn điều khiển tập trung và sự ảnh hưởng của gia đình Trump đối với dự án.

Gia đình Trump được cho là đang kiểm soát 40% token WLFI, điều này làm nổi bật thách thức trong việc đạt được sự phân quyền thực sự trong bối cảnh ảnh hưởng mạnh mẽ từ người nổi tiếng và các nhà đầu tư lớn. Các nhà đầu tư lớn như Justin Sun và Aqua1 đã đầu tư hàng triệu USD vào token WLFI, cho thấy sự quan tâm đáng kể từ các nhà đầu tư có ảnh hưởng.

Mặc dù việc mở khóa token mang lại sự tham gia rộng rãi hơn, nhưng cũng gây ra lo ngại về chế độ tài phiệt và mất cân bằng quản trị. Một số chuyên gia cho rằng việc mở khóa token có thể dẫn đến sự tập trung quyền lực quản trị vào tay các nhà đầu tư giàu có, điều này trái ngược với lý tưởng về phi tập trung và làm nổi bật sự cần thiết của các cơ chế quản trị công bằng hơn.

Erwin Voloder, Trưởng phòng Chính sách tại Hiệp hội Blockchain Châu Âu, nhận định rằng: “Việc mở khóa token có thể dẫn đến sự tập trung quyền lực quản trị vào các nhà đầu tư giàu có. Điều này cần được theo dõi và cân nhắc kỹ lưỡng để đảm bảo quyền lực quản trị không bị tập trung quá mức.”

Dự án WLFI và sự liên kết với gia đình Trump đã thu hút sự quan tâm từ các nhà đầu tư. Tuy nhiên, sự tập trung vốn và ảnh hưởng từ các tổ chức và cá nhân nổi tiếng có thể cản trở sự tham gia quản trị của nhà đầu tư nhỏ lẻ.

Để giải quyết vấn đề này, nhiều giải pháp đã được đề xuất, bao gồm cơ chế chống sybil, các kế hoạch bỏ phiếu tiến bộ hơn, mô hình dựa trên uy tín và kho bạc cộng đồng. Tóm lại, việc tìm kiếm một tương lai tốt đẹp hơn đòi hỏi phải hiểu rõ các cơ chế hiện tại đang làm lệch lạc một hệ thống vốn được thiết kế để bình đẳng.

Các chuyên gia và nhà đầu tư đang theo dõi chặt chẽ sự phát triển của dự án WLFI và ảnh hưởng của gia đình Trump đối với quản trị token. Điều quan trọng là đảm bảo rằng các cơ chế quản trị công bằng và minh bạch được thiết lập để duy trì tính toàn vẹn và công bằng của dự án.

Thông tin thêm về dự án WLFI và gia đình Trump có thể được tìm thấy tại các nguồn tin cậy.