Ở tỉnh Thanh Hoá, chính sách điều động cán bộ từ vùng xuôi lên vùng núi đang được triển khai để giải quyết tình trạng thừa cán bộ và khai thác tiềm năng của các khu vực khó khăn, giúp người dân thoát nghèo. Huyện biên giới Mường Lát, một trong những địa phương nghèo nhất cả nước, đang là điểm đến của nhiều cán bộ trẻ.

Huyện Mường Lát có 8 đơn vị xã, nơi sinh sống của khoảng 41.000 nhân khẩu thuộc các dân tộc Thái, Mông, Dao, Khơ Mú, Mường, Kinh. Mặc dù đã có nhiều chính sách hỗ trợ, khu vực này vẫn còn nhiều khó khăn, đặc biệt là trong lĩnh vực sản xuất và sinh kế. Theo điều tra xã hội học mới nhất, hơn 65% hộ dân tại Mường Lát là hộ nghèo hoặc cận nghèo.

Các hộ dân ở Mường Lát phụ thuộc vào nông nghiệp nhỏ lẻ và chăn nuôi, nhưng thường gặp khó khăn do thời tiết và dịch bệnh. Một vấn đề đáng lo ngại khác là nhiều hộ dân không dám vay vốn để phát triển kinh tế do sợ không có thu nhập để chi trả. Để giải quyết vấn đề này, Viện Nông nghiệp Thanh Hóa đã được giao nhiệm vụ khảo sát và đánh giá thổ nhưỡng, khí hậu của Mường Lát để tìm ra loại cây, con phù hợp với điều kiện địa phương.

Dự án trồng xoan, lát đã được triển khai từ năm 2011 nhưng không thành công do không phù hợp với điều kiện thổ nhưỡng. Hiện tại, một số người dân đã bắt đầu thử nghiệm trồng cây quế để lấy tinh dầu, và chính quyền địa phương đang chỉ đạo kiểm lâm kiểm tra chất lượng tinh dầu. Ngoài ra, mô hình trồng cỏ chăn nuôi gia súc cũng đã được triển khai và mang lại giá trị kinh tế cho các hộ gia đình.

Để hỗ trợ cán bộ vùng xuôi lên núi công tác, tỉnh Thanh Hóa đã ban hành nhiều chính sách và cơ chế hỗ trợ kịp thời. Mức hỗ trợ là 1,75 lần mức lương cơ sở mỗi người mỗi tháng đối với các trường hợp làm việc tại 38 xã thuộc các huyện vùng cao.

Ngày 31/7, Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa đã ký quyết định điều động 176 công chức từ các xã, phường có số lượng dôi dư đến nhận nhiệm vụ tại các xã vùng cao, miền núi đang thiếu nhân lực theo quy định. Thời gian điều động bắt đầu từ ngày 1/8/2025 và kéo dài trong 3 năm.

Sau thời hạn trên, công chức sẽ được xem xét bố trí trở lại nơi công tác cũ, trừ khi có nguyện vọng tiếp tục làm việc tại địa bàn mới, hoặc được phân công nhiệm vụ khác phù hợp. Trong thời gian công tác, họ sẽ được hưởng đầy đủ chế độ, chính sách hỗ trợ theo quy định.

Ở một gia đình tại Hà Tĩnh, một bà mẹ đã nuôi dưỡng thành công 11 người con, bao gồm 9 cô con gái và 2 cậu con trai. Mặc dù cuộc sống có nhiều thách thức và khó khăn, gia đình này vẫn luôn giữ được sự đầm ấm và hạnh phúc. Chị Mai Thị Nguyệt, con gái út trong gia đình, đã chia sẻ về những trải nghiệm tuổi thơ của mình và hé lộ bí quyết giúp gia đình luôn gắn kết.

Chị Nguyệt cho biết, bố mẹ chị đã làm việc rất chăm chỉ để có thể nuôi dưỡng 11 người con. Mẹ chị làm nông, trong khi bố chị làm nhân viên y tế của xã. Ngoài công việc chính, bố chị cũng thường xuyên ra đồng cấy lúa, trồng rau, và lên rừng đốn củi để kiếm thêm tiền. Nhờ sự cố gắng của cả bố và mẹ, chị Nguyệt và các anh chị em của mình đã có một tuổi thơ tuy khó khăn nhưng vẫn đầy ắp tiếng cười.

Tuổi thơ của chị Nguyệt và các anh chị em của mình đã trải qua nhiều khó khăn. Các anh chị em thường phải ngủ trong ổ rơm, ăn cơm độn sắn… những thực phẩm đơn giản và không có sẵn. Tuy nhiên, họ vẫn luôn cảm thấy hạnh phúc và ấm áp vì có nhau. Khi lớn lên, các anh chị em của chị Nguyệt đã tự lập và tìm được công việc riêng để kiếm tiền phụ giúp bố mẹ. Hiện tại, tất cả anh chị em của chị Nguyệt đều có công việc ổn định và đã lập gia đình riêng.

Chị Nguyệt đã mô tả gia đình mình là ‘đông con nhưng đầm ấm’. Chị cho biết, các anh chị em của mình luôn yêu thương và đùm bọc nhau. Đặc biệt, 9 chàng rể của gia đình này cũng rất hiếu thảo và luôn có mặt khi nhà vợ có công việc. Họ cùng chung sức lo liệu và giúp đỡ gia đình, tạo nên một không khí gia đình thực sự đoàn kết và ấm áp.

Bà mẹ của gia đình này đã sống một mình trong căn nhà xưa sau khi bố chị Nguyệt qua đời. Tuy nhiên, các anh chị em của chị Nguyệt vẫn thường xuyên sang nhà thăm mẹ và chăm sóc mẹ. Họ luôn cố gắng dành thời gian cho nhau và chia sẻ những buồn vui trong cuộc sống.

Gia đình này đã trở thành một biểu tượng của sự yêu thương và đùm bọc trong cộng đồng. Câu chuyện về họ là một minh chứng sống cho việc gia đình có thể vượt qua mọi khó khăn khi có sự đoàn kết và yêu thương. Nguồn thông tin từ báo cũng đã phản ánh về gia đình này và nhấn mạnh tầm quan trọng của sự đoàn kết và yêu thương trong gia đình.

Ở tổ dân phố Mỹ Bình, phường Mỹ Lâm, tỉnh Tuyên Quang, một mô hình hợp tác xã (HTX) kiểu mới đã được thành lập, mở ra một hướng đi mới cho người nông dân địa phương. Trước đây, việc trồng chè được thực hiện một cách tự phát, manh mún và không có sự liên kết, dẫn đến tình trạng “được mùa mất giá, được giá mất mùa”. Cuộc sống của người dân vì thế mà gặp nhiều khó khăn và bấp bênh.

Tuy nhiên, từ năm 2019, một quyết sách đột phá đã được đưa ra: thành lập HTX kiểu mới. HTX sản xuất và dịch vụ Hải Đăng ra đời, do anh Nguyễn Hữu Chiến, một người nông dân tiêu biểu, làm giám đốc. Sự ra đời của HTX Hải Đăng đã đánh dấu một cuộc cách mạng trong tư duy sản xuất của người dân Mỹ Bình – chuyển từ sản xuất cá thể, cạnh tranh lẫn nhau sang liên kết hợp tác, chia sẻ lợi ích và cùng nhau phát triển.

HTX Hải Đăng hoạt động dựa trên nguyên tắc tự nguyện, dân chủ và cùng có lợi. Các xã viên không chỉ là người cung cấp nguyên liệu mà còn là những người chủ thực sự, được tham gia vào quá trình quyết sách và được chia sẻ lợi nhuận một cách công bằng, minh bạch. Cây chè không chỉ là cây trồng chủ lực mà còn là ngành kinh tế then chốt của địa phương. Với sự hỗ trợ từ HTX, người dân đã có thể tăng thu nhập, cải thiện đời sống.

Đến nay, doanh thu trung bình của HTX Hải Đăng đạt hơn 2 tỷ đồng/năm, trung bình mỗi thành viên thu nhập hơn 10 triệu đồng/tháng. Sự thay đổi không chỉ nằm trên những con số doanh thu, mà còn hiện hữu trong từng nếp nhà, từng ánh mắt của người dân Mỹ Bình.

Câu chuyện thành công của HTX Hải Đăng ở Mỹ Lâm không chỉ là một ví dụ đơn lẻ về xóa đói giảm nghèo. Nó mang một ý nghĩa lớn lao hơn, là một bài học kinh nghiệm quý báu về con đường xây dựng nông thôn mới. Đó là bài học về sự cần thiết phải thay đổi tư duy sản xuất, chuyển từ nhỏ lẻ sang tập trung; bài học về sức mạnh của tinh thần đoàn kết và kinh tế tập thể; và bài học về vai trò dẫn dắt, định hướng, hỗ trợ của cả hệ thống chính trị.

Mô hình này đã chứng minh rằng, khi tiềm năng của đất đai, sức lao động của người dân được kết hợp với tư duy kinh tế hiện đại và sự hỗ trợ đúng lúc, đúng chỗ, thì việc thoát nghèo và vươn lên làm giàu là hoàn toàn khả thi. HTX Hải Đăng đã trở thành một điểm sáng trong phong trào xây dựng nông thôn mới ở địa phương, và cũng là một minh chứng cho sự hiệu quả của mô hình kinh tế tập thể trong việc giúp người dân vươn lên làm giàu.

Thông tin về tình hình kinh tế xã hội của tỉnh Tuyên Quang cho thấy, tỉnh đã và đang triển khai nhiều chương trình, dự án để hỗ trợ người dân phát triển sản xuất, tăng thu nhập, cải thiện đời sống. Việc thành lập HTX Hải Đăng là một trong những nỗ lực của địa phương trong việc hỗ trợ người dân xây dựng mô hình sản xuất tập thể, hiệu quả.

Xã Ba Lòng, huyện Quảng Hòa, tỉnh Cao Bằng, là vùng chiến khu cách mạng với truyền thống lịch sử lâu đời. Trong những năm gần đây, địa phương đã và đang nỗ lực phát triển kinh tế đa dạng, phù hợp với điều kiện địa hình và thời tiết khắc nghiệt của khu vực. Với sự hỗ trợ từ các chương trình và dự án, người dân xã Ba Lòng đã xây dựng được các mô hình trồng trọt và chăn nuôi hiệu quả, trong đó có mô hình nuôi bò nhốt chuồng.

Mô hình này đã giúp người dân tăng thu nhập và vươn lên thoát nghèo bền vững. Gia đình ông Lê Quang Thao, thôn 5, xã Ba Lòng, là một trong những hộ dân chăn nuôi bò lâu năm tại địa phương. Ông Thao cho biết, trước đây gia đình ông chăn nuôi bò theo hình thức thả rông, nhưng do thời gian nuôi kéo dài, dịch bệnh thường xuyên xảy ra, hiệu quả kinh tế không cao.

Năm 2019, gia đình ông được hỗ trợ từ Chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng nông thôn mới, để phát triển mô hình chăn nuôi bò lai Sind nhốt chuồng. Ông Thao đã đầu tư xây dựng hệ thống chuồng trại kiên cố, trồng 2 ha cỏ voi và áp dụng kỹ thuật chăn nuôi đúng quy trình. Nhờ đó, đàn bò của gia đình ông phát triển tốt, mang lại nguồn thu nhập khá cao.

Ông Thao cũng tham gia Tổ hợp tác chăn nuôi bò vỗ béo nhốt chuồng, cùng với 2 hộ dân khác. Tổ hợp tác này đã phát triển hơn 50 con bò và đã xuất chuồng hơn 20 con bò thương phẩm. Các hộ gia đình trong tổ hợp tác có thu nhập khá ổn định, có điều kiện nuôi con cái học hành và nâng cao đời sống vật chất, tinh thần.

Mô hình nuôi bò nhốt chuồng không chỉ giúp người dân cải thiện thu nhập mà còn góp phần cổ vũ người dân ở thôn 5 vươn lên thoát nghèo và chia sẻ kinh nghiệm chăn nuôi trong cộng đồng. Hiện nay, xã Ba Lòng tiếp tục khuyến khích người dân chăn nuôi tập trung, nhốt chuồng; tiếp tục cử cán bộ tuyên truyền, hướng dẫn người dân lựa chọn giống năng suất, chất lượng cao, phù hợp với thời tiết địa phương và nhu cầu thị trường.

Với những nỗ lực và quyết tâm của người dân xã Ba Lòng, hy vọng rằng mô hình nuôi bò nhốt chuồng sẽ tiếp tục phát triển và nhân rộng, góp phần giúp người dân vươn lên thoát nghèo và xây dựng cuộc sống tốt hơn. Đồng thời, việc phát triển mô hình này cũng thể hiện sự quan tâm của chính quyền địa phương trong việc tìm kiếm và áp dụng các giải pháp giúp người dân thoát nghèo và phát triển kinh tế bền vững.

Để biết thêm thông tin về các mô hình phát triển kinh tế tại Cao Bằng, vui lòng truy cập https://caobang.gov.vn/ để có thông tin mới nhất và chính xác nhất về các chương trình và dự án đang được triển khai tại địa phương.