Việc kéo dài tuổi nghỉ hưu của công chức đang được Bộ Nội vụ xem xét trong dự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi, với đề xuất nâng tuổi nghỉ hưu của một số lĩnh vực yêu cầu kỹ thuật cao lên 70 tuổi.

GS.TS Giang Thanh Long, giảng viên cao cấp Trường Kinh tế và Quản lý công, Đại học Kinh tế quốc dân, cho rằng trong bối cảnh dân số già hóa nhanh, việc chuẩn bị các chính sách thu hút người cao tuổi tham gia lực lượng lao động là rất cần thiết. Nguồn lực này đặc biệt quan trọng trong các lĩnh vực đòi hỏi chuyên môn cao như y tế, giáo dục, nghệ thuật.

Ông Long nhấn mạnh rằng việc người cao tuổi tiếp tục làm việc không chỉ giúp duy trì lực lượng lao động và đóng góp cho nền kinh tế mà còn giúp họ giữ được kết nối xã hội, giảm nguy cơ sa sút sức khỏe thể chất và tinh thần. Tuy nhiên, việc kéo dài tuổi hưu lên 70 cần dựa trên điều kiện sức khỏe của người lao động.

GS.TS Giang Thanh Long, giảng viên cao cấp Trường Kinh tế và Quản lý công, Đại học Kinh tế quốc dân.

Khảo sát quốc gia về người cao tuổi Việt Nam cho thấy hơn 50% người cao tuổi muốn làm việc nhưng không thể do lý do sức khỏe. Do đó, GS Long cho rằng việc kéo dài tuổi hưu lên 70 chỉ nên là chính sách khuyến khích, không nên là quy định bắt buộc.

Trên thế giới, chưa nước nào nâng tuổi nghỉ hưu bắt buộc lên 70. Các nước có tuổi thọ cao như Nhật Bản vẫn giữ tuổi nghỉ hưu quy định là 65. Việt Nam cần căn cứ vào sức khỏe và nhu cầu làm việc của người cao tuổi để quyết định tuổi nghỉ hưu phù hợp.

GS Long đề xuất nghiên cứu chính sách về tuổi nghỉ hưu “cứng” và tuổi nghỉ hưu “mềm”. Tuổi nghỉ hưu “cứng” theo quy định hiện hành sẽ tăng theo lộ trình, trong khi tuổi nghỉ hưu “mềm” cho phép người cao tuổi tiếp tục làm việc nếu họ muốn.

Công chức Sở Tư pháp Hà Nội giải quyết thủ tục cấp lý lịch tư pháp cho người dân.

TS Bùi Sỹ Lợi, nguyên Phó chủ nhiệm Ủy ban Xã hội của Quốc hội, ủng hộ chủ trương kéo dài tuổi nghỉ hưu trong bối cảnh già hóa dân số nhanh. Tuy nhiên, ông lưu ý rằng chỉ nên áp dụng với lĩnh vực cần chất xám, chuyên môn cao và không nên áp dụng cho vị trí lãnh đạo, quản lý.

TS Bùi Sỹ Lợi, nguyên Phó chủ nhiệm Ủy ban Xã hội của Quốc hội.

Ông Lợi cũng nhấn mạnh rằng cần có chính sách vượt trội cho nhóm chuyên gia này về tiền lương, tiền công, chế độ bảo hiểm xã hội để tương xứng với cống hiến của họ.