Khởi đầu mới sau khi rời khỏi khu vực công
Nhiều cán bộ, công chức sau khi rời khỏi khu vực công đã chia sẻ về hành trình tìm kiếm cơ hội mới và học cách thích nghi trong môi trường tư nhân.
Chị Nguyễn Thanh Tâm, 34 tuổi, từng là viên chức làm việc cho văn phòng phía Nam một cơ quan ngang bộ ở TP HCM, đã chính thức rời khu vực công sau hơn 10 năm gắn bó. Sau một tuần, chị kiếm được công việc đầu tiên nhưng nhanh chóng nhận ra mình không phù hợp do yêu cầu “lách” luật của doanh nghiệp.
“Ban đầu tôi rất vui vì doanh nghiệp nhận mình vì kinh nghiệm làm nhà nước nhưng khi biết được mục đích tôi khá buồn,” chị Tâm nói.
Lao động tìm cơ hội tại Ngày hội việc làm
Sau đó, chị Tâm tìm được công việc mới tại một doanh nghiệp tuân thủ quy định pháp luật. Chị chủ động đề nghị mức lương thấp hơn để được trao cơ hội và yêu cầu xem xét điều chỉnh thu nhập nếu hoàn thành tốt nhiệm vụ.
“Tôi luôn nỗ lực làm nhanh, chính xác nhất các công việc được giao,” chị Tâm nói.
Bà Nguyễn Thu Lan, 54 tuổi, từng là công chức ở một cơ quan đại diện trực thuộc Chính phủ tại TP HCM, đã chọn quay lại với công việc yêu thích là dạy ngoại ngữ và kỹ năng sống cho trẻ sau khi rời khu vực công.
“Nếu đủ quyết tâm thì môi trường nào mình cũng sẽ có cơ hội và tạo ra giá trị,” bà Lan nói.
Cán bộ, nhân viên UBND phường Phước Long A xử lý thủ tục hành chính
Theo ông Trần Ngọc Minh, Giám đốc Kinh doanh Tập đoàn Rockwool tại Việt Nam, để thích ứng khi rời khu vực công, cán bộ cần tìm hiểu môi trường tư nhân và chuẩn bị tâm lý tốt.
“Khi đã hiểu về môi trường làm việc sẽ dễ thích ứng và hòa nhập hơn,” ông Minh nói.
Ông Minh cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc nâng cao năng lực bản thân, xây dựng mối quan hệ ở nơi làm việc mới và chủ động trong công việc.