Lao động – Việc làm

TP HCM- Dù chuẩn bị tâm lý và kỹ năng để nghỉ việc nhà nước, nhiều cán bộ bất ngờ với tiêu chí tuyển dụng thay đổi nhanh chóng khi chuyển sang môi trường tư nhân.

Chính sách bảo hiểm thất nghiệp đang đối mặt với nhiều thách thức, đặc biệt là mức trợ cấp quá thấp, không đủ đáp ứng nhu cầu cơ bản của người lao động sau khi mất việc.

Gần 22.800 lao động Việt Nam đăng ký dự thi tiếng Hàn để giành suất đi làm việc tại Hàn Quốc, trong khi chỉ tiêu chỉ là 3.300, tỷ lệ chọi 1/7.

Báo cáo của UBND TP HCM cho thấy sự chênh lệch giữa mức lương mong muốn của lao động và nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp trên địa bàn thành phố.

Đến hết tháng 4, tổng số tiền chậm đóng bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp lũy kế lên đến 17.700 tỷ đồng, trong đó số chậm đóng từ 3 tháng trở lên chiếm gần 64%.

Bộ Tài chính cho biết giai đoạn 2025-2027 sẽ có khoảng 100.000 công chức thôi việc do sắp xếp bộ máy, với 85.000 người nghỉ hưu trước tuổi.

Số liệu mới nhất từ Cục Thống kê cho thấy cả nước còn 1,35 triệu thanh niên 15-24 tuổi không có việc làm và không tham gia học tập, đào tạo.

Chuyển đổi từ môi trường nhà nước sang khu vực tư nhân, nhiều cán bộ diện tinh giản đang nỗ lực thích nghi và tìm kiếm cơ hội mới.

Tập đoàn điện tử Nhật Bản Panasonic thông báo cắt giảm 10.000 việc làm, tương đương 4% lực lượng lao động toàn cầu, nhằm tái cấu trúc và nâng cao hiệu quả kinh doanh.

Bộ Nội vụ đề xuất phân loại lương tối thiểu cho các xã phường sau sáp nhập, với Hà Nội dự kiến áp dụng vùng I và II, TP HCM và Hải Phòng từ vùng I đến III.