Cán bộ không chuyên trách cấp xã tại TP HCM đang đối mặt với nguy cơ mất việc khi mô hình chính quyền hai cấp được triển khai trên toàn quốc. Chị Nguyễn Thu Sang, 45 tuổi, cán bộ dân số, kế hoạch hóa gia đình của một phường ở quận 12, đã gắn bó với công việc này 15 năm.
Chị Sang làm việc “như công chức” nhưng thu nhập được tính theo bậc lương thấp nhất. Mỗi ngày, chị có mặt ở trụ sở phường lúc 7h30 và đảm bảo thời gian làm việc 8 tiếng. Những hôm phải gặp gỡ người dân hoặc triển khai các chương trình về cơ sở, ngày làm việc của chị kéo dài đến đêm.
Cán bộ hội phụ nữ, cựu chiến binh phường Thạnh Xuân chia rau củ phát cho dân
TP HCM hiện có hơn 5.500 cán bộ không chuyên trách, đảm nhiệm các vị trí như phó chủ tịch các hội, đoàn thể, cán bộ bình đẳng giới, trẻ em, công nghệ thông tin… Mức phụ cấp của họ được tính bằng hệ số nhân với mức lương cơ sở (hiện là 2,34 triệu đồng). Họ ký hợp đồng lao động với địa phương nhưng không được xét tăng bậc lương định kỳ như công chức.
Chị Sang cho biết thu nhập thấp, việc nhiều nên đã vài lần xin nghỉ. Tuy nhiên, khi dịch Covid-19 bùng phát, phường đã vận động chị quay lại hỗ trợ. “Theo chủ trương chung, sắp tới sẽ mất việc mà chưa biết quyền lợi ra sao. Chúng tôi không được đóng bảo hiểm thất nghiệp nên sẽ không được hưởng trợ cấp khi rời nhà nước”, chị Sang nói.
Theo thống kê của Bộ Nội vụ, khoảng 120.500 người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường sẽ chấm dứt công việc khi mô hình chính quyền hai cấp được thực hiện trên toàn quốc. Chế độ hỗ trợ cho nhóm này đang được lấy ý kiến.
Cán bộ không chuyên trách xã Vĩnh Lộc A hướng dẫn người dân
Ông Phùng Quốc Việt, Chủ tịch UBND xã Vĩnh Lộc A, huyện Bình Chánh, cho biết các cán bộ không chuyên trách vẫn đảm bảo tuân thủ thời gian làm việc, chịu đánh giá xếp loại để xem xét tái ký hợp đồng. Tuy nhiên, so với công chức, họ có thiệt thòi hơn là không được tăng lương định kỳ, vị trí pháp lý không bằng.
Bà Nguyễn Văn Hạnh Thục, Giám đốc Trung tâm dịch vụ việc làm TP HCM, cho biết thành phố đang khảo sát trình độ, nhu cầu việc làm của cán bộ không chuyên trách để xây dựng chính sách hỗ trợ. “Việc sẽ không thiếu nếu những người rời nhà nước sẵn sàng chấp nhận mức lương có thể thấp hơn, thay đổi thói quen và sẵn sàng học tập kỹ năng mới”, bà Thục nói.