Sau khi sáp nhập, việc áp dụng lương tối thiểu sẽ được phân loại theo điều kiện kinh tế – xã hội của từng địa bàn.
Theo đề xuất của Bộ Nội vụ, Hà Nội dự kiến sẽ áp dụng lương tối thiểu vùng I và II cho các xã phường, trong khi TP HCM và Hải Phòng có thể áp dụng từ vùng I đến III, tùy thuộc vào điều kiện kinh tế – xã hội của từng địa bàn.
Việc phân loại lương tối thiểu này dựa trên điều kiện kinh tế – xã hội của từng phường, xã. Cụ thể, các địa bàn dự kiến được phân loại như sau:
Hà Nội sẽ áp dụng lương tối thiểu vùng I và II cho các xã phường.
TP HCM và Hải Phòng dự kiến áp dụng lương tối thiểu từ vùng I đến III.
Các tỉnh Bắc Ninh, Ninh Bình, Hưng Yên, Phú Thọ, Lào Cai, Thái Nguyên, Thanh Hóa, Nghệ An, Quảng Trị, Khánh Hòa, Lâm Đồng, Vĩnh Long, Đồng Tháp, An Giang, Cà Mau và các thành phố Huế, Đà Nẵng, Cần Thơ sẽ áp dụng lương tối thiểu vùng II, III và IV.
Quảng Ninh, Đồng Nai, Tây Ninh dự kiến áp dụng lương tối thiểu từ vùng I đến IV.
Tuyên Quang, Cao Bằng, Điện Biên, Lai Châu, Sơn La, Lạng Sơn, Hà Tĩnh, Quảng Ngãi, Gia Lai, Đăk Lăk sẽ áp dụng lương tối thiểu vùng III và IV.
Nghị định này cũng phân quyền cho chủ tịch UBND cấp xã thực hiện một số nhiệm vụ quản lý nhà nước trong lĩnh vực nội vụ, như tiếp nhận báo cáo của doanh nghiệp cho thuê lại lao động và thông báo đóng cửa tạm thời nơi làm việc.
Dự kiến, nghị định sẽ có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 đến 28/2/2027. Việc phân loại lương tối thiểu này nhằm phù hợp với điều kiện kinh tế – xã hội của từng địa bàn sau khi sáp nhập.
Lương tối thiểu hiện nay được áp dụng theo 4 vùng gắn liền với đơn vị hành chính cấp huyện. Tuy nhiên, từ 1/7, cấp huyện sẽ bị bãi bỏ, và lương tối thiểu sẽ được áp dụng theo tỉnh và xã, phường.