Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt và chuỗi sai lầm chiến lược kéo dài, tập đoàn công nghệ hàng đầu Mỹ Intel đang trải qua giai đoạn khó khăn chưa từng có. Mới đây, cổ phiếu của Intel đã giảm mạnh 8% vào ngày 25/7 sau thông báo cắt giảm lực lượng lao động và hủy bỏ kế hoạch đầu tư hàng chục tỷ USD vào các nhà máy sản xuất chip mới ở châu Âu.
Những động thái quyết liệt này của CEO Intel, Lip-Bu Tan, nhằm giảm thiểu chi tiêu và tìm cách vực dậy công ty sau một thời gian dài suy thoái. Theo đó, Intel sẽ tiếp tục thu hẹp lực lượng lao động, ngừng hoạt động của hai nhà máy ở châu Âu và giảm tốc độ hoạt động của một nhà máy khác ở Ohio. Quyết định này đồng nghĩa với việc Intel từ bỏ chiến lược của người tiền nhiệm, vốn tập trung vào việc xây dựng các cơ sở sản xuất tiên tiến.
Kế hoạch tái cơ cấu của Intel được đưa ra sau khi công ty này công bố khoản lỗ điều chỉnh bất ngờ trong quý II và dự báo một khoản lỗ lớn hơn dự kiến trong quý III. Tình hình tài chính đang gặp khó khăn cho thấy Intel sẽ phải đối mặt với nhiều thách thức trong thời gian tới, sau nhiều năm quản lý yếu kém đã khiến thị phần PC và trung tâm dữ liệu của hãng bị xói mòn.
Theo đánh giá của nhà phân tích Joshua Buchalter của TD Cowen, những thông tin mới về Intel làm dấy lên câu hỏi về cơ hội thành công của mảng kinh doanh đúc chip và con đường phía trước của công ty này. Đồng thời, Intel cũng có nguy cơ mất gần 8 tỷ USD giá trị thị trường nếu tình hình tiếp tục kéo dài. Hiện tại, mức định giá của công ty vào khoảng 100 tỷ USD, thấp hơn một nửa so với đối thủ Advanced Micro Devices, ở mức hơn 260 tỷ USD.
Trong nỗ lực tái cơ cấu và cải tổ, Intel chính thức công bố kế hoạch cắt giảm khoảng 15% lực lượng lao động toàn cầu, tương đương gần 24.000 nhân viên. Đây là một trong những bước cải tổ quyết liệt nhất trong lịch sử của tập đoàn này. Trước đó, Intel đã trải qua một vòng sa thải lớn với khoảng 15.000 nhân viên. Việc liên tục cắt giảm nhân sự với quy mô lớn có nguy cơ làm xói mòn lòng trung thành của nhân viên và gây khó khăn trong việc giữ chân những nhân tài chủ chốt.
CEO Lip-Bu Tan của Intel cũng nhấn mạnh cam kết thay đổi triệt để tư duy đầu tư của công ty, tập trung vào việc chỉ xây dựng những gì khách hàng cần, vào thời điểm họ cần, và giành lại niềm tin của họ bằng khả năng thực thi ổn định. Mục tiêu của Intel là tiếp tục giảm số lượng nhân sự xuống còn 75.000 người vào cuối năm nay, tương đương giảm 22% so với cuối năm 2024.
Bên cạnh đó, Intel sẽ triển khai hàng loạt biện pháp tái cơ cấu quy mô lớn, bao gồm hủy bỏ các dự án mở rộng nhà máy tại Ba Lan và Đức, làm chậm tiến độ xây dựng nhà máy lớn tại Ohio. Song song với đó, Intel sẽ đẩy nhanh lộ trình sản xuất quy trình chip 18A dành riêng cho các sản phẩm nội bộ. CEO Lip-Bu Tan cũng tuyên bố sẽ đích thân xem xét và phê duyệt từng thiết kế chip quan trọng, nhằm đảm bảo chiến lược công nghệ không lặp lại những sai lầm trong quá khứ.
Chuyên gia công nghệ thông tin Rob Enderle nhận định việc khởi xướng một đợt sa thải quy mô lớn trong giai đoạn tái cấu trúc thường được xem là biện pháp hiệu quả để cải tổ. Tuy nhiên, động thái này tiềm ẩn nhiều rủi ro đối với nội lực của doanh nghiệp, đặc biệt là một tập đoàn công nghệ đang nỗ lực phục hồi như Intel.