thị trường lao động

Tìm việc cuối năm: cơ hội và thách thức đan xen trong thị trường lao động đang tăng trưởng. Cần cân nhắc mức lương, kinh nghiệm, kỹ năng và đào tạo để nổi bật với nhà tuyển dụng.

Thị trường lao động quý II/2025 chứng kiến sự giằng co giữa người tìm việc và doanh nghiệp tuyển dụng. Nhiều người lao động bị sa thải tìm việc mới, nhưng doanh nghiệp gặp khó khăn trong tuyển dụng, đặc biệt ở vị trí chính thức và cấp trung.

Việc làm tại Việt Nam tháng 6/2025 có nhiều tín hiệu tích cực. Bộ Nội vụ hướng đến thị trường lao động hiện đại, linh hoạt và hội nhập quốc tế. Tuy nhiên, có thể xảy ra chênh lệch cung cầu do doanh nghiệp yêu cầu kỹ năng cao. TP.HCM …

“Văn hóa tuyển dụng là một phần quan trọng của văn hóa doanh nghiệp, nhưng thường bị bỏ qua. Việc đào tạo chuyên môn và kỹ năng tuyển dụng cho nhân sự bộ phận tuyển dụng giúp xây dựng thương hiệu tuyển dụng tốt và thích ứng với xu hướng …

Báo cáo của UBND TP HCM cho thấy sự chênh lệch giữa mức lương mong muốn của lao động và nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp trên địa bàn thành phố.

Thị trường lao động Việt Nam năm 2025 đối mặt với biến động lớn do sự phát triển của AI và nhu cầu tuyển dụng nhân sự có kinh nghiệm.