Ngành bán dẫn Việt Nam đang đối mặt với những thách thức lớn trong việc phát triển và đào tạo nhân lực.
Ngành bán dẫn Việt Nam đối mặt với rào cản lớn
Trong bối cảnh ngành công nghiệp bán dẫn toàn cầu tiếp tục tăng trưởng mạnh mẽ và đạt giá trị gần 600 tỷ USD vào năm 2024, Việt Nam đã xác định phát triển ngành công nghiệp bán dẫn là một ngành mũi nhọn. Để hiện thực hóa các mục tiêu, Trung tâm Đổi mới sáng tạo Quốc gia (NIC) phối hợp cùng Đại học Quốc gia Hà Nội và TP. HCM tổ chức Diễn đàn “Digital Twin – Công nghệ định hình tương lai ngành công nghiệp bán dẫn Việt Nam”.
Diễn đàn này đánh dấu một bước chuyển mình mới trong đào tạo và phát triển nhân lực ngành bán dẫn tại Việt Nam. Với sự hợp lực từ Nhà nước – Trường học – Doanh nghiệp – Quốc tế, Việt Nam đang vững bước trong hành trình tham gia sâu vào chuỗi giá trị toàn cầu.
Giám đốc NIC, ông Vũ Quốc Huy, cho biết Việt Nam đang nổi lên như một điểm đến hấp dẫn cho các nhà đầu tư nhờ vào nguồn nhân lực chất lượng cao, cơ sở hạ tầng được nâng cấp và cơ chế chính sách thông thoáng.
“Với nguồn cung lao động dồi dào và lực lượng lao động có chất lượng, có thể khẳng định nguồn nhân lực chính là lợi thế lớn nhất của Việt Nam,” ông Huy nhấn mạnh.
Theo thống kê, Việt Nam hiện có trên 60 doanh nghiệp thiết kế vi mạch, hơn 6.000 kỹ sư thiết kế, và gần 12 tỷ USD vốn FDI trong lĩnh vực bán dẫn. Tuy nhiên, để vươn lên làm chủ các công đoạn có giá trị cao, Việt Nam cần tập trung đầu tư, đào tạo và đào tạo lại cho lực lượng lao động.
Diễn đàn Digital Twin
Lĩnh vực bán dẫn Việt Nam đối mặt với 2 ‘rào cản’ lớn
Các chuyên gia đánh giá rằng Việt Nam đang đối mặt với hai rào cản nghiêm trọng: chi phí đào tạo quá lớn và thiếu hụt hệ sinh thái hỗ trợ.
Ông Andrew Goh, Phó Chủ tịch Toàn cầu của Lam Research, cho biết việc đầu tư vào các phòng lab tiêu chuẩn là rất đắt đỏ. Để giải quyết vấn đề này, Lam Research đề xuất sử dụng “bản sao kỹ thuật số” (digital twin) để mô phỏng quy trình sản xuất chip, giúp sinh viên học cách vận hành thiết bị mà không cần tiếp xúc trực tiếp với thiết bị vật lý.
GS. TS Trần Xuân Tú – Viện trưởng Viện CNTT, Đại học Quốc gia Hà Nội cho hay, để đào tạo sinh viên sẵn sàng cho ngành công nghiệp, cần xây dựng các trung tâm đổi mới, nơi kỹ sư và giáo sư có thể cùng làm việc trên dự án thật.
Giải pháp sẽ không chỉ nằm ở đầu tư vào cơ sở vật chất mà còn phải nâng cấp chất lượng đội ngũ giảng viên và xây dựng hệ thống học bổng để thu hút học viên thạc sĩ, tiến sĩ.