Đã một tháng trôi qua kể từ khi tỉnh Bình Dương chính thức được hợp nhất với TP.HCM, số phận của hàng trăm cán bộ, công chức, viên chức khu vực Bình Dương cũ vẫn còn nhiều thách thức và bất ổn. Thông tin từ Sở Nội vụ TP.HCM cho biết, hơn 300 cán bộ, công chức, viên chức đã chuyển về TP.HCM công tác, trong khi số còn lại vẫn đang làm việc trực tuyến tại các văn phòng, trụ sở cũ.
Khó khăn lớn nhất mà các cán bộ, công chức, viên chức đang đối mặt là việc di chuyển về trung tâm TP.HCM công tác đang gặp nhiều trở ngại. Hạ tầng các cơ quan tại trung tâm TP.HCM còn nhỏ hẹp, dẫn đến tình trạng quá tải nơi làm việc. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến công việc mà còn gây ra nhiều bất tiện cho các cán bộ, công chức, viên chức trong quá trình công tác.
Trong cuộc họp gần đây của UBND TP.HCM, các cán bộ đã đưa ra nhiều kiến nghị quan trọng nhằm giải quyết những khó khăn mà họ đang gặp phải. Một trong những kiến nghị đáng chú ý là mong muốn sớm có nhà công vụ để ổn định nơi ở. Việc này sẽ giúp các cán bộ, công chức, viên chức an tâm công tác và ổn định cuộc sống tại TP.HCM. Bên cạnh đó, họ cũng kiến nghị hỗ trợ chi phí đi lại và tạo điều kiện cho con cái chuyển trường, giúp giảm bớt gánh nặng về tài chính và thủ tục hành chính.
Các cán bộ cũng đề xuất bố trí các đơn vị trực thuộc về làm việc tại Trung tâm hành chính tập trung Bình Dương. Điều này không chỉ giúp tận dụng cơ sở vật chất sẵn có mà còn tránh lãng phí nguồn lực. Đây là một giải pháp được đánh giá là hợp lý và cần thiết trong giai đoạn hiện nay.
Phó Chủ tịch UBND TP.HCM Bùi Minh Thạnh đã ghi nhận các ý kiến và đề nghị Văn phòng UBND thành phố thống kê cụ thể nhu cầu về trụ sở, số lượng cán bộ, nhu cầu đi lại và chỗ ở để có phương án sắp xếp tối ưu. Mục tiêu là bố trí các cơ quan một cách tinh gọn, hiệu quả, tiết kiệm chi phí, thậm chí có thể sử dụng chung từng tầng để đảm bảo tối ưu hóa không gian.
Để giải quyết những thách thức mà các cán bộ, công chức, viên chức đang gặp phải, TP.HCM cần có những giải pháp toàn diện và đồng bộ. Trước hết, thành phố cần đẩy nhanh tiến độ sắp xếp, bố trí trụ sở làm việc cho các cán bộ, công chức, viên chức. Đồng thời, cần có các chính sách hỗ trợ phù hợp để giúp họ ổn định cuộc sống và an tâm công tác. Chỉ khi có được những giải pháp cụ thể và hiệu quả, TP.HCM mới có thể đảm bảo sự ổn định và phát triển của bộ máy hành chính trong giai đoạn hợp nhất này.