Ngày 29.7.2025, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chính thức ban hành Quyết định 61/QĐ-TLĐ về việc điều chỉnh mức đóng đoàn phí công đoàn. Quyết định này đánh dấu một sự thay đổi quan trọng trong chính sách thu – chi của công đoàn, với mục tiêu giảm gánh nặng tài chính cho đoàn viên và tối ưu hóa quản lý tài chính cho các công đoàn cơ sở.
Theo quy định mới, đoàn viên công đoàn sẽ được chia thành ba nhóm với mức đóng đoàn phí khác nhau, dựa trên đơn vị công tác. Nhóm 1 bao gồm đoàn viên tại các công đoàn cơ sở thuộc đơn vị sự nghiệp không hưởng lương từ ngân sách nhà nước. Đối với nhóm này, mức đóng đoàn phí sẽ được quy định là 0,5% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội.
Nhóm 2 bao gồm đoàn viên tại công đoàn cơ sở doanh nghiệp nhà nước, bao gồm cả các công ty cổ phần có vốn nhà nước chi phối. Mức đóng đoàn phí đối với nhóm này sẽ là 0,5% tiền lương thực lĩnh, nhưng không vượt quá 10% mức lương cơ sở. Đây là một điểm chú ý quan trọng, vì mức đóng này được điều chỉnh để phù hợp với thực tế thu nhập của đoàn viên tại các doanh nghiệp nhà nước.
Nhóm 3 bao gồm đoàn viên tại công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài nhà nước, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập, tổ chức quốc tế, văn phòng điều hành nước ngoài hoặc đang công tác ở nước ngoài. Mức đóng đoàn phí của nhóm này tương tự như nhóm 1, nhưng tối đa không quá 10% lương cơ sở. Điều này cho thấy sự linh hoạt trong chính sách, nhằm phù hợp với đặc điểm của các đơn vị và doanh nghiệp khác nhau.
Một điểm đáng chú ý khác trong quyết định này là việc cho phép các công đoàn cơ sở thuộc nhóm 2 và 3 có thể lựa chọn đóng đoàn phí theo lương thực lĩnh hoặc áp dụng mức thu cao hơn nếu được Ban Chấp hành công đoàn thông qua và ghi rõ trong quy chế chi tiêu nội bộ. Điều này thể hiện sự chủ động và linh hoạt cho các công đoàn cơ sở trong việc quản lý tài chính.
Quyết định điều chỉnh mức đóng đoàn phí công đoàn này được kỳ vọng sẽ giúp giảm bớt gánh nặng tài chính cho đoàn viên, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi cho công đoàn cơ sở trong việc quản lý thu – chi. Việc này cũng thể hiện sự quan tâm của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đối với đời sống của đoàn viên và người lao động, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của công đoàn trong thời gian tới.
Trước những thay đổi này, các công đoàn cơ sở sẽ cần nhanh chóng triển khai và phổ biến quyết định đến từng đoàn viên, đảm bảo việc điều chỉnh mức đóng đoàn phí được thực hiện một cách công khai, minh bạch và hiệu quả.
Có thể thấy, quyết định 61/QĐ-TLĐ năm 2025 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã đưa ra một giải pháp phù hợp nhằm cân bằng giữa việc giảm gánh nặng tài chính cho đoàn viên và tăng cường quản lý tài chính cho các công đoàn cơ sở. Qua đó, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn và bảo vệ quyền lợi cho người lao động trong bối cảnh kinh tế hiện nay.