Phát triển kinh tế tư nhân ở Việt Nam đang đối mặt với nhiều trở ngại và hạn chế từ năm 2011 đến nay. Theo nghiên cứu của các chuyên gia từ Đại học Kinh tế quốc dân, những thách thức này xuất phát từ sự thiếu hiểu biết và thống nhất về vai trò của kinh tế tư nhân. Hiện nay, hệ thống chính sách vẫn còn nhiều hạn chế và thiếu công bằng đối với khu vực kinh tế tư nhân so với các khu vực kinh tế khác.
Các chuyên gia xác định rằng kinh tế tư nhân Việt Nam chưa có mô hình phù hợp để kết nối các thành phần cấu thành. Bên cạnh đó, doanh nhân Việt Nam hiện đang thiếu những phẩm chất cần thiết để thích nghi với bối cảnh kinh tế hiện đại và tính chất cạnh tranh ngày càng gay gắt. Những thiếu sót này đã đặt ra yêu cầu cấp thiết là phải tìm ra giải pháp để vượt qua các rào cản và thúc đẩy sự phát triển của kinh tế tư nhân.
Để giải quyết những vấn đề này, nhóm nghiên cứu đã đề xuất một số giải pháp quan trọng. Thứ nhất, cần phải hoàn thiện cách thức nhìn nhận và tư duy về khu vực kinh tế tư nhân, trong đó nhấn mạnh vai trò chủ yếu của người Việt nhưng cũng cần quan tâm đến bộ phận kinh tế tư nhân Việt Nam ở nước ngoài. Điều này không chỉ giúp khai thác tiềm năng của kinh tế tư nhân trong nước mà còn tận dụng được nguồn lực của người Việt ở nước ngoài.
Thứ hai, cần đứng trên quan điểm phát triển bao trùm để tháo gỡ các nút thắt về thể chế và chính sách trong phát triển kinh tế tư nhân. Việc hoàn thiện chính sách nhằm tạo điều kiện bình đẳng cho các doanh nghiệp tư nhân so với các doanh nghiệp nhà nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) là hết sức cần thiết. Điều này sẽ giúp tạo ra môi trường kinh doanh công bằng và thuận lợi cho sự phát triển của kinh tế tư nhân.
Thứ ba, cần hoàn thiện các mô hình gắn kết lực lượng kinh tế tư nhân của người Việt Nam. Thông qua việc liên kết các loại hình doanh nghiệp tư nhân trong nước và tổ chức liên kết doanh nghiệp của người Việt Nam ở nước ngoài và doanh nghiệp tư nhân trong nước, kinh tế tư nhân có thể tăng cường sự gắn kết và nâng cao hiệu quả hoạt động.
Thứ tư, cần phát triển đội ngũ doanh nhân Việt đáp ứng được yêu cầu mới của nền kinh tế. Việc triển khai các chương trình đào tạo doanh nhân, hỗ trợ tài chính và chính sách khuyến khích doanh nhân tham gia đào tạo sẽ giúp nâng cao năng lực và phẩm chất của đội ngũ doanh nhân.
Cuối cùng, cần phát triển tinh thần doanh nhân và văn hóa kinh doanh lành mạnh trên cơ sở triển khai đồng bộ việc xây dựng và phổ biến bộ Quy tắc đạo đức kinh doanh cho doanh nhân Việt Nam. Việc này không chỉ giúp tạo dựng hình ảnh chuyên nghiệp của doanh nhân Việt Nam mà còn góp phần xây dựng nền kinh tế lành mạnh và bền vững.
Tóm lại, phát triển kinh tế tư nhân ở Việt Nam cần phải được tiếp cận một cách toàn diện và đồng bộ, từ việc hoàn thiện tư duy và thể chế đến phát triển đội ngũ doanh nhân và văn hóa kinh doanh. Với những giải pháp đồng bộ và quyết liệt, kinh tế tư nhân Việt Nam có thể vượt qua các thách thức và trở thành động lực quan trọng cho sự phát triển của nền kinh tế.